Zarządzanie zespołem
Młodzi są coraz lepsi, dobrzy są coraz starsi

Tę zależność – jak wynika z prowadzonych przez FPL badań kompetencji na grupie blisko 3 tys. pracowników polskich firm – widać wyraźnie zwłaszcza w obszarze umiejętności kierowniczych i handlowych, między innymi: zdolności negocjacyjnych, perswazji, współdziałania, nastawienia na zmiany, przyjmowania odpowiedzialności, podejmowania decyzji, motywowania. Zanim młodzi zaczną
fetować swój sukces, dobrze, by przyjrzeli się innemu porównaniu: ludzi w wieku 25 – 35 lat z ich starszymi kolegami. To ci drudzy górują
generalnym poziomem kompetencji. Ich przewagÄ szczególnie widać w sferze przywództwa, umiejętności bronienia swoich racji, perswazji, motywacji.
Młodych pozytywnie wyróżnia zaś gotowość do podejmowania wyzwaĹ, nastawienie na cele, transgresyjność (zdolność do przekraczania samych siebie). Warto także zauważyć, że ogólny poziom kompetencji emocjonalnych jest najwyższy u osób plasujących się w przedziale wiekowym 35 – 45 lat, potem – wraz z wiekiem – obniża się. WiÄ
że się to z faktem, że ludzie, którzy weszli na rynek pracy przed transformacjÄ
ustrojowÄ
albo byli już na nim od dawna, mogli nie mieć potrzeby rozwijania kompetencji emocjonalnych w takim zakresie, jakiego obecnie oczekujÄ
firmy. A te oczekiwania rosnÄ
z każdym rokiem.
Manager Magazin, Numer 5 (40) Maj 2008

Na ten sam temat:
r e k l a m a

Finansowe rady dla nie finansistów: w co inwestować, jak wybrać ubezpieczenia z najwyższej półki i oferty private bankingu.
- Podróżujący służbowo Polacy chcą... | 06-10-2015
- Raport Płacowy Antal - Wynagrodzenie... | 23-07-2015
- Dolar dzisiaj osiągnął rekordowy od... | 10-03-2015

Czym jeżdżą polscy menedżerowie.
- Samochód służbowy jako... | 11-12-2014
- Niebanalne auto dla ambitnego... | 18-10-2013
- Audi Q7 - lifting i zmodyfikowane... | 19-05-2013
- O nas |
- Kontakt |
- Reklama |
- Biuro prasowe |
- Partnerzy |
- Regulamin |
- Mapa serwisu |
- Zgłoś błąd |
- Polityka prywatności |
- RSS |
- na górę strony ^
- Copyright ©JOBS.PL SA 2008-2013 Wszelkie prawa zastrzeżone.
- projekt i wykonanie: agencja interaktywna .apeiro