Nacisk na efektywność pracy nie dziwi, skoro sondaż potwierdza, że sami szefowie mają z tym często problemy. Tylko co pią…ty ocenia swą efektywność na 100 proc. Ponad poł‚owa z menedżerów mówi o 60 – 70 proc., a jedna dziesią…ta przyznaje, że ich efektywność w pracy nie sięga nawet poł‚owy ich możliwoś›ci.

Zdaniem Anny Wilk, socjologa z Uniwersytetu Wrocł‚awskiego i eksperta Talent Club, problemy z efektywnością… mogą… być‡ skutkiem nieprzygotowania cał‚ej firmy do gorszych warunków gospodarczych.

Sami uczestnicy badania przyznają…, że byliby skł‚onni do bardziej wytężonej pracy, gdyby wiedzieli, że ich działania pomogą… firmie.

Wedł‚ug Marka Smolarza, dyrektora generalnego firmy Diners Club Polska, takie deklaracje mogą… sygnalizować problemy w komunikacji wewnę™trznej w firmach i brak jasno postawionych celów. – Menedżerowie często nie wiedzą, co zrobić‡, by poprawić wyniki. są… zdani na własną… intuicję™ – dodaje Anna Wilk.

Jednak sami szefowie intuicję cenią… mniej niż wcześ›niej zdobyte doświadczenie. Prawie co trzeci z badanych twierdzi, że to doświadczenie decyduje o przygotowaniu do pracy w warunkach kryzysu. Wś›ród cech, które najlepiej sprawdzają się w trudnych czasach, wymieniaja też elastyczność w podejś›ciu do problemów, kreatywność i umieję™tność zarzą…dzania ludźmi.

Ta ostatnia umieję™tność jest tym ważniejsza, że – jak wynika z badań„ firmy Extended Disc – Polacy należą… do najbardziej zestresowanych pracowników w Europie. Polskich pracowników stresuje niedopasowanie ich potencjału do zadań, długie godziny pracy, długi czas dojazdu i despotyczni przełożeni. Z kolei polscy menedżerowie, ambitni i bardzo zorientowani na cele, biorą… często na siebie zbyt wiele zadań„ i odpowiedzialności.