Tagi
1. Kariera w firmie motoryzacyjnej
Osoby szukające pracy lub chcące zmienić aktualne zajęcie powinny zainteresować się przedsiębiorstwami z branży motoryzacyjnej. Dotyczy to zwłaszcza tych, którzy posiadają jakąkolwiek wiedzę lub doświadczenie w tym zakresie. Mimo tego, że napływają informacje na temat ogromnego kryzysu w tym sektorze, to jednak wiele firm bardzo dobrze radzi sobie na rynku, i co najważniejsze, rozwija się i szuka nowych pracowników. Kto może liczyć na zatrudnienie i karierę w firmie branży motoryzacyjnej? Czy jest to propozycja godna rozpatrzenia?
http://karieram.cluster006.ovh.net/planowanie_kariery/Poszukiwanie_pracy/kariera_w_firmie_motoryzacyjnejDodano: 08-10-2013
2. Przyjacielu, znajdź mi pracę
Od wieków wiadomo, że dzięki kontaktom można znaleźć pracę, uzyskać informacje i zrobić interes. W dzisiejszych czasach zjawisko to podbija biznes pod szyldem networkingu.
http://karieram.cluster006.ovh.net/umiejetnosci_miekkie/budowanie_relacji/przyjacielu_znajdz_mi_praceDodano: 05-07-2012
3. Składniki wynagrodzenia za pracą
Przepisy prawa pracy posługują się często pojęciem „wynagrodzenia za pracę” nie precyzując jednak jakie należności otrzymywane przez pracownika od pracodawcy należy do niego zaliczyć.
http://karieram.cluster006.ovh.net/planowanie_kariery/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia_za_praceDodano: 18-03-2011
4. Porównanie charakteru prawnego porozumienia zmieniającego i wypowiedzenia zmieniającego
Zarówno wypowiedzenie jak i porozumienie zmieniające umożliwiajÄ dostosowanie obowiÄ zującej między stronami umowy o pracÄ do zmieniających się warunków rynkowych. Obie instytucje prowadzÄ w zwią zku z tym do zmiany warunków pracy i płacy przy jednoczesnym zachowaniu ĹÄ czÄ cego pracownika i pracodawcÄ stosunku pracy.
http://karieram.cluster006.ovh.net/planowanie_kariery/umowy_i_kontrakty/porownanie_charakteru_prawnego_porozumienia_zmieniajacego_i_wypowiedzenia_zmieniajacegoDodano: 07-02-2011
5. Nowy Rok - Nowa Kariera
Nowy Rok, to nowe wyzwania. Staramy się zmieniÄ nasze życie na lepsze. Wdrażamy nowe plany i postanowienia. Może przy okazji warto przeanalizować, czy aktualna praca wcią ż spełnia nasze oczekiwania. Jeśli intuicja podpowiada, że nie – zastanówmy się czy Nowy Rok nie powinien przynieść zmian na Ĺcieżce kariery.
http://karieram.cluster006.ovh.net/umiejetnosci_miekkie/organizacja_pracy/nowy_rok_nowa_karieraDodano: 18-01-2011
6. Modele karier
Metoda analizy kariery zawodowej opisana w tej ksiÄ żce przyda się najbardziej osobom w wieku 28-40 lat, które mają już pewne doświadczenie zawodowe w 2-3 różnych firmach. Osoby te znajÄ już niepewność wynikającÄ z wchodzenia w nowÄ grupÄ pracowników oraz dreszcz na widok kwoty pieniężnej wpływającej co miesiąc na konto. Osoby te wiedzÄ też (choć najczęściej podĹwiadomie), że najbliższy jeden czy dwa wybory związane z pracÄ będą kluczowe dla ich pozycji w branży oraz stylu życia na kolejne 20-30 lat.
http://karieram.cluster006.ovh.net/edukacja_i_rozwoj/ksiazki_dla_menedzerow/modele_karierDodano: 03-01-2011
7. Jak najłatwiej znaleźć pracę?
Mówi się, że mądrość człowieka polega na tym, by realizować to, co jest najprostsze. Po co na siłę szukać problemów tam gdzie ich nie ma? Jeśli masz w lodówce kotlety, to je odgrzej na patelni – nie zamawiaj pizzy na wynos. Jeśli dojedziesz gdzieś jednym autobusem, to nie kombinuj trzech przesiadek żeby zaoszczędzić 10 minut. A jeśli chcesz masz dojechać gdzieś jednym autobusem, to tak zaplanuj trasę, aby podjechać jednym autobusem, a brakujący kawałek przejść spacerkiem. Lepiej działa na serce niż odtłuszczony jogurt.
http://karieram.cluster006.ovh.net/planowanie_kariery/Poszukiwanie_pracy/jak_najlatwiej_znalezc_praceDodano: 03-01-2011
8. Fed skomplikował sprawę
Za nami bardzo emocjonujący tydzień na rynku walutowym. Część tych emocji miała jednak negatywne zabarwienie, gdyż decyzja Fed nie wszędzie na świecie zostaĹa przyjÄta euforycznie. Oznacza ona bowiem napĹyw kapitały spekulacyjnego m.in. na rynki wschodzÄ ce (w tym do Polski) i to akurat w momencie, kiedy dane z rynku pracy sygnalizujÄ poprawÄ.
http://karieram.cluster006.ovh.net/inne/portfel_menedzera/fed_skomplikowal_spraweDodano: 05-11-2010
9. Gorsze dane z USA wsparły giełdy
Pomimo napĹywu gorszych danych z amerykańskiego rynku pracy, giełdy na Wall Street zdołaĹy zakończyć piÄ tkowÄ sesje na plusach. Indeks Dow Jones wzrósł o 0,53 proc., kończąc sesjÄ powyżej psychologicznego poziomu oporu 11000 pkt. Z kolei S&P 500 oraz technologiczny Nasdaq zyskały odpowiednio: 0,61 proc. oraz 0,77 proc.
http://karieram.cluster006.ovh.net/inne/portfel_menedzera/gorsze_dane_z_usa_wsparly_gieldyDodano: 11-10-2010
10. Perswazja - Sztuka pozytywnego wpływania na ludzi
Perswazja to sztuka przekonywania innych, wpływania na ich opinie, postawy i działania. UĹatwia zdobycie zaufania ludzi i wzbudzenie ich zainteresowania.
http://karieram.cluster006.ovh.net/edukacja_i_rozwoj/ksiazki_dla_menedzerow/perswazja_sztuka_pozytywnego_wplywania_na_ludziDodano: 07-10-2010
11. Skłonność do zmiany pracy
W 2001 roku średnio niemal 9% pracujących Polaków było zainteresowanych zmianÄ pracy. Pięć lat później już tylko 6,5% zatrudnionych chciaĹo podjąć wyzwanie. W kolejnych latach coraz mniej pracowników deklarowaĹo gotowość do zmiany pracodawcy. Według najĹwieższych danych, w pierwszym kwartale 2010 roku jeden na 22 zatrudnionych poszukiwaĹ innej pracy.
http://karieram.cluster006.ovh.net/planowanie_kariery/Poszukiwanie_pracy/sklonnosc_do_zmiany_pracyDodano: 09-09-2010
12. W jakich firmach chcą pracować polscy specjaliści i menedżerowie?
Specjalistów i menedżerów z różnych branż łączy jedno – chęć pracy w firmach międzynarodowych. Wyniki badania Antal International dotyczące najbardziej pożą danych pracodawców wskazują , że większość firm, które znalazły się w rankingu stworzonym przez wyższą i średnią kadrę menedżerską to korporacje lub firmy międzynarodowe.
http://karieram.cluster006.ovh.net/planowanie_kariery/Poszukiwanie_pracy/w_jakich_firmach_chca_pracowac_polscy_specjalisci_i_menedzerowieDodano: 30-08-2010
13. HR Forum - Konferencja
Wiele firm boryka się z interpretacjÄ najnowszych zmian w prawie pracy dotyczą cych m. in.: zawierania kolejnych umów, czasu pracy, obliczania wynagrodzeń, znalezienia sposobów efektywnej optymalizacji podatkowej, stworzenia skutecznych systemów motywacyjnych.
http://karieram.cluster006.ovh.net/edukacja_i_rozwoj/szkolenia/hr_forum_konferencjaDodano: 13-08-2010
14. Rynek czeka na dane z amerykańskiego rynku pracy
Wczorajsza sesja przyniosła umiarkowane osłabienie złotego na skutek pogorszenia nastrojów inwestycyjnych na światowych giełdach. Będąca skutkiem tego zwyżka EUR/PLN zatrzymaĹa się jednak ponownie na oporze 4,1700.
http://karieram.cluster006.ovh.net/inne/portfel_menedzera/rynek_czeka_na_dane_z_amerykanskiego_rynku_pracyDodano: 02-07-2010
15. Jak skutecznie zmotywować siebie? 100 sprawdzonych sposobów...
Jak pokonać tkwiÄ ce w nas bariery? Jak uwierzyć, że chcieć znaczy móc i z sukcesem spełniać marzenia? Mistrz motywacji, Steve Chandler zebraĹ 100 sposobów motywowania siebie, które pozwolÄ osią gnąć cel. Ksią żka wydana zostaĹa przez Wydawnictwo StudioEMKA.
http://karieram.cluster006.ovh.net/edukacja_i_rozwoj/ksiazki_dla_menedzerow/jak_skutecznie_zmotywowac_siebie_100_sprawdzonych_sposobowDodano: 23-06-2010
16. Jak praca, to w sąsiedztwie
Tramwajem, autobusem, pocią giem lub pieszo – środek lokomocji nie gra roli. Ważne, aby dotrzeć i wrócić z pracy w jak najkrótszym czasie. Wyniki sondy przeprowadzonej przez portal rynekpracy.pl na przełomie kwietnia i maja 2010 roku, dowodzą , że większość z nas poświęca na tą czynność nie więcej niż godzinę.
http://karieram.cluster006.ovh.net/umiejetnosci_miekkie/organizacja_pracy/jak_praca_to_w_sasiedztwieDodano: 26-05-2010
17. Dobra praca okiem władz Mazowsza
władze samorządowe Mazowsza i specjaliści z PUP podpowiadajÄ przedsiębiorcom jak tworzyć „dobre miejsca pracy”
http://karieram.cluster006.ovh.net/edukacja_i_rozwoj/szkolenia/dobra_praca_okiem_wladz_mazowszaDodano: 25-05-2010
18. Rynek pracy straszy inwestorów
Choć nastroje na rynkach finansowych pogorszyĹy się już w połowie stycznia, dopiero w tym tygodniu z amerykańskiej gospodarki nadeszĹy niepokojące informacje. Wszystkie razem, niestety, składajÄ się na niepokojący obraz.
http://karieram.cluster006.ovh.net/inne/portfel_menedzera/rynek_pracy_straszy_inwestorowDodano: 26-02-2010
19. Jak się wyróżnić na interview?
Czy wykorzystanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej, takich przedmiotów jak: ksią żki, własne albumy, prezentacje, projekty, można uznać za skuteczne narzędzia czy jednak za ucią żliwe gadżety?
http://karieram.cluster006.ovh.net/planowanie_kariery/Poszukiwanie_pracy/jak_sie_wyroznic_na_interviewDodano: 08-06-2009
20. Wynagrodzenia Polaków w kryzysie
Jak kształtują się wynagrodzenia Polaków w dobie kryzysu, kiedy z rynku napĹywajÄ wcią ż niepokojące informacje ekonomiczne? Rośnie bezrobocie, firmy redukujÄ zatrudnienie, a przed niektórymi stoi widmo zamkniÄcia zakładu. Jak to wpływa na nasze płace? Przyjrzyjmy się temu zjawisku na podstawie Raportów płacowych Advisory Group TEST Human Resources edycji JesieĹ 2008 i Wiosna 2009.
http://karieram.cluster006.ovh.net/planowanie_kariery/wynagrodzenia/wynagrodzenia_polakow_w_kryzysieDodano: 08-06-2009
21. Dodatki pozapłacowe kadry zarządzają cej
Dodatki pozapłacowe w latach 90-tych wprowadzane do systemów wynagrodzeń w korporacjach rozpoczynających działanie w Polsce i uważane wtedy za przejaw luksusu i dobrego traktowania przez firmÄ – w chwili obecnej uważane są za standardowy skĹadnik płacy caĹkowitej.
http://karieram.cluster006.ovh.net/planowanie_kariery/wynagrodzenia/dodatki_pozaplacowe_kadry_zarzadzajacejDodano: 18-05-2009
22. Jak wybrać właściwego headhuntera?
Jak nie wyrzuci kilkudziesięciu tysiÄcy w bĹoto-czyli jak wybrać właściwego headhuntera.
http://karieram.cluster006.ovh.net/planowanie_kariery/Poszukiwanie_pracy/jak_wybrac_wlasciwego_headhunteraDodano: 04-03-2009
23. Jak działa mózg headhuntera
Zawsze uważałem, że najlepszym sposobem odniesienia sukcesu w negocjacjach jest zrozumienie mechanizmów zachowań i oczekiwań drugiej strony. Jeżeli więc proces rekrutacyjny zdefiniujemy jako proces negocjacji, w której jedną stroną jest osoba rekrutująca, drugą rekrutowana, a wygraną dla osoby rekrutowanej jest uzyskanie stanowiska będącego przedmiotem konkursu to warto zastanowić się jak myśli i czym kieruje się headhunter.
http://karieram.cluster006.ovh.net/planowanie_kariery/Poszukiwanie_pracy/jak_dziala_mozg_headhunteraDodano: 17-12-2008
24. Outplacement â podstawowe zasady
Obawa przed utratÄ pracy to z pewnościÄ jedna z najczÄstszych obaw człowieka w dzisiejszym świecie. Dodatkowo stale jesteśmy kuszeni wizerunkiem osoby sukcesu, realizującej się na polu życia prywatnego jak i zawodowego. Nie dziwi więc, że reakcje na utratÄ pracy mogÄ prowadziÄ do depresji i nieumiejętności odnalezienia się na dzisiejszym rynku pracy.
http://karieram.cluster006.ovh.net/planowanie_kariery/awans_i_zmiany/outplacement_podstawowe_zasadyDodano: 15-12-2008
25. Odejść z głową i z klasą
OdchodzÄ c z pracy warto pokazać klasą, informując pracodawcÄ o nowych planach zawodowych i proponując dokoĹczenie rozpoczÄtych projektów. To nie tylko buduje nasz dobry wizerunek na rynku, ale też po prostu polepsza samopoczucie.
http://karieram.cluster006.ovh.net/planowanie_kariery/awans_i_zmiany/odejsc_z_glowa_i_z_klasaDodano: 01-12-2008
26. Zatyrani czy zakochani w pracy?
Granica między pracoholizmem a zaangażowaniem w pracę jest bardzo cienka. Jeśli jej nie zauważymy i przekroczymy, nieuchronnie czekają nas kłopoty, a praca zamiast służyć naszemu rozwojowi, staje się pułapką , biegiem po niekończącym się labiryncie.
http://karieram.cluster006.ovh.net/umiejetnosci_miekkie/budowanie_relacji/zatyrani_czy_zakochani_w_pracyDodano: 27-11-2008
27. Dwa oblicza odprawy
Wysoka odprawa zagwarantowana w kontrakcie menedżerskim to zwykle powód do zadowolenia dla podejmującego pracÄ. Czasami jednak bywa też przyczynÄ kłopotów. I to nie tylko dla pracodawcy.
http://karieram.cluster006.ovh.net/planowanie_kariery/umowy_i_kontrakty/dwa_oblicza_odprawyDodano: 25-11-2008
28. Kariera z domu sterowana
Już wkrótce w niektórych zawodach praca na odległość nie tylko nie będzie szkodzić karierze, ale będzie wręcz wskazana dla jej rozwoju.
http://karieram.cluster006.ovh.net/umiejetnosci_miekkie/organizacja_pracy/kariera_z_domu_sterowanaDodano: 16-10-2008
29. Kariera z domu sterowana
Już wkrótce w niektórych zawodach praca na odległość nie tylko nie będzie szkodzić karierze, ale będzie wręcz wskazana dla jej rozwoju.
http://karieram.cluster006.ovh.net/planowanie_kariery/alterpraca/kariera_z_domu_sterowanaDodano: 16-10-2008
30. Kajdanki uwierają, nawet złote
Co w cią gu ostatniego roku zmieniĹo się w zakresie moich obowiÄ zków? Co w tym czasie zrobiĹem nowego? Czego się nauczyĹem? O zmianie pracy powinny przesÄ dzać odpowiedzi na tego rodzaju pytania, a nie liczba lat przepracowanych w danej firmie lub na określonym stanowisku.
http://karieram.cluster006.ovh.net/planowanie_kariery/Poszukiwanie_pracy/kajdanki_uwieraja_nawet_zloteDodano: 19-09-2008
31. Sposoby na uciążliwych słuchaczy
W czasie prowadzenia zebrań możemy spotkać osoby istotnie utrudniajace lub wręcz sabotujące pracę grupy. Zwią zane jest to przeważnie albo z realizacją własnego ukrytego celu, albo z postawą agresywno-obronną wywołaną zagrożeniem, jakie niesie sytuacja bycia w grupie.
http://karieram.cluster006.ovh.net/edukacja_i_rozwoj/komunikacja_formalna/sposoby_na_uciazliwych_sluchaczyDodano: 08-09-2008
32. Jak zbudować efektywny zespół?
Ĺwiatowy autorytet w dziedzinie zarzą dzania Ken Blanchard twierdzi, że pierwszym krokiem do zaplanowania działaĹ wzmacniajacych efektywność zespołu jest analiza mocnych i słabych stron organizacji pracy zespołu w odniesieniu do siedmiu wymiarów efektywności.
http://karieram.cluster006.ovh.net/edukacja_i_rozwoj/box_of_sklill_przywodztwo/jak_zbudowac_efektywny_zespolDodano: 08-09-2008
33. Jak wyjaśnić przerwy w historii zatrudnienia?
Obawa przed problemem „przerw w życiorysie” ma źródło w swoistym kulcie cią głości pracy przeniesionym mentalnie jeszcze z socjalizmu, kiedy to nawet drobna przerwa w życiorysie zawodowym była kwalifikowana niemal jak przestępstwo. Z latami jednak kwestia ta blednie, przynajmniej w swej najbardziej niezdrowej, inkryminującej formie i coraz rzadziej trzeba ją wyjaśniać, zwłaszcza w przypadku wysokich pozycji menedżerskich.
http://karieram.cluster006.ovh.net/planowanie_kariery/Poszukiwanie_pracy/jak_wyjasnic_przerwy_w_historii_zatrudnieniaDodano: 01-09-2008
34. Jak odbudować poczucie własnej wartości po utracie pracy?
Nie pozwól, by dopadła cię depresja. Zamiast rozpamiętywać przyszłość – szukaj korzyści ze zmiany, zamiast ją bagatelizować – sporządzić listÄ osiągnięć i plan działania na przyszłość.
http://karieram.cluster006.ovh.net/planowanie_kariery/awans_i_zmiany/jak_odbudowac_poczucie_wlasnej_wartosci_po_utracie_pracyDodano: 01-09-2008
35. Problem w głowie, nie metryce
Jedni udają bohaterów, inni – mówią o tym wprost. Łą czy ich jedno: 99 proc. osób w wieku 45+ boi się o zawodową przyszłość.
http://karieram.cluster006.ovh.net/planowanie_kariery/kariera_45/problem_w_glowie_nie_metryceDodano: 01-09-2008
36. Jeśli nie prezes, to co?
Szukanie kolejnego etatu to nie jedyna alternatywa dla doświadczonych menedżerów.
http://karieram.cluster006.ovh.net/planowanie_kariery/kariera_45/jesli_nie_prezes_to_coDodano: 01-09-2008
37. Urlop przed nowÄ pracÄ - instrukcja obsługi
Powoli zacznij wdrażać się w nowe obowiÄ zki.
http://karieram.cluster006.ovh.net/planowanie_kariery/awans_i_zmiany/urlop_przed_nowa_praca_instrukcja_obslugiDodano: 29-08-2008
38. Między pracą a pracą
Czekając na etat. Nagłe wypowiedzenie lub przyjÄcie konkurencyjnej oferty w przypadku menedżera zwykle wiÄ że się z koniecznością przestawienia na tryb wypoczynkowy. Okres bez pracy warto zaplanować z takÄ samÄ starannościÄ jak zawodowe obowiÄ zki.
http://karieram.cluster006.ovh.net/planowanie_kariery/awans_i_zmiany/Miedzy_praca_a_pracaDodano: 28-08-2008
39. Menedżer przechytrza fiskusa
Oszczędności podatkowe. Mogą je przynieść odpowiednio skonstruowana umowa i plan realizacji opcji menedżerskich. Dzięki temu w wielu wypadkach zamiast 40 proc. od przychodów, można płacić jedynie 19 procent.
http://karieram.cluster006.ovh.net/planowanie_kariery/wynagrodzenia/menedzer_przechytrza_fiskusaDodano: 22-08-2008
40. Absolwenci, na jakich czeka biznes
Młodzi chcą robić karierę w biznesie, ale ten podchodzi do nich sceptycznie. Drzwi uchyli tylko przed tymi, którzy udowodnią , że są potrzebni, aktywni i czegoś już w życiu dokonali.
http://karieram.cluster006.ovh.net/planowanie_kariery/Poszukiwanie_pracy/absolwenci_na_jakich_czeka_biznesDodano: 13-08-2008
r e k l a m a

Finansowe rady dla nie finansistów: w co inwestować, jak wybrać ubezpieczenia z najwyższej półki i oferty private bankingu.
- Podróżujący służbowo Polacy chcą... | 06-10-2015
- Raport Płacowy Antal - Wynagrodzenie... | 23-07-2015
- Dolar dzisiaj osiągnął rekordowy od... | 10-03-2015

Czym jeżdżą polscy menedżerowie.
- Samochód służbowy jako... | 11-12-2014
- Niebanalne auto dla ambitnego... | 18-10-2013
- Audi Q7 - lifting i zmodyfikowane... | 19-05-2013
- O nas |
- Kontakt |
- Reklama |
- Biuro prasowe |
- Partnerzy |
- Regulamin |
- Mapa serwisu |
- Zgłoś błąd |
- Polityka prywatności |
- RSS |
- na górę strony ^
- Copyright ©JOBS.PL SA 2008-2013 Wszelkie prawa zastrzeżone.
- projekt i wykonanie: agencja interaktywna .apeiro