Więcej działów

Tagi

Strona główna » Tagi » coach

1. Szukaj mentorów

ZaĹóżmy takÄ sytuacjÄ: rozglÄdasz się za nowÄ pracÄ, w dotychczasowej już dawno przestaĹeĹ się rozwijać, masz wręcz poczucie, że się cofasz. DokonaĹeĹ autoanalizy własnych kompetencji, czego chcesz w życiu i w pracy, masz konkretny pomysł, w którym kierunku dalej iść, a teraz stoisz przed dylematem, jak to w praktyce wdrożyć w życie.

http://karieram.cluster006.ovh.net/planowanie_kariery/Poszukiwanie_pracy/szukaj_mentorow
Dodano: 05-10-2010

2. Wyniki konkursu KarieraManagera.pl i Wolters Kluwer Polska

OgĹaszamy wyniki konkursu ogłoszonego wspólnie z wydawnictwem Wolters Kluwer Polska.

http://karieram.cluster006.ovh.net/edukacja_i_rozwoj/ksiazki_dla_menedzerow/wyniki_konkursu_karieramanagera_pl_i_wolters_kluwer_polska
Dodano: 01-04-2010

3. Konkurs KarieraManagera.pl i Wolters Kluwer Polska

KarieraManagera.pl we współpracy z wydawnictwem Wolters Kluwer Polska zaprasza do wziÄcia udziału w konkursie. NagrodÄ są książki ufundowane przed wydawnictwo.

http://karieram.cluster006.ovh.net/edukacja_i_rozwoj/ksiazki_dla_menedzerow/konkurs_karieramanagera_pl_i_wolters_kluwer
Dodano: 09-03-2010

4. Business Coaching - magazyn szkoleniowy dla praktyków zarządzania

Business Coaching to specjalistyczny magazyn szkoleniowy, skierowany do ludzi biznesu. Czasopismo jest esencjÄ wiedzy biznesowej. Profesjonalny kwartalnik jest polecany menagerom, kadrze zarządzającej, dyrektorom wszystkich szczebli, przedsiębiorcom, słuchaczom podyplomowych studiów MBA, a także wszystkim tym, dla których ważnÄ rolÄ odgrywa rozwój zawodowy.

http://karieram.cluster006.ovh.net/edukacja_i_rozwoj/coaching/business_coaching_magazyn_szkoleniowy_dla_praktykow_zarzadzania
Dodano: 18-12-2009

5. Wynagrodzenia członków zarządów spółek sektora bankowego

Mediana wynagrodzeń członków zarządów banków wyniosła w 2008 roku 1 303 400 PLN. MiesiÄczne wynagrodzenie członka zarządu wyniosło zatem okoĹo 109 000 PLN – wynika z raportu firmy Sedlak & Sedlak „Wynagrodzenia członków zarządów spółek sektora bankowego w 2008 roku”.

http://karieram.cluster006.ovh.net/inne/portfel_menedzera/wynagrodzenia_czlonkow_zarzadow_spolek_sektora_bankowego
Dodano: 05-11-2009

6. Jak osiągnąć cele poprzez relacje?

Liderzy biznesowi często koncentrujÄ się na swoich zadaniach tak bardzo, że nie dostrzegajÄ, iż czas połwięcony na budowanie koalicji pozwoliĹby wykonać zadanie szybciej, łatwiej i skuteczniej. Czas spÄdzony na budowaniu relacji współpracy, w celu osiągnięcia zaĹożonych zadaĹ, może zredukować czas realizacji i koszt samego zadania. Oprócz tego, że wsparcie ze strony koalicji jest bardziej prawdopodobne, to ewentualne rezultaty są trwalsze.

http://karieram.cluster006.ovh.net/edukacja_i_rozwoj/ksiazki_dla_menedzerow/jak_osiagnac_cele_poprzez_relacje
Dodano: 20-10-2009

7. Konkurs KarieraManagera.pl i Wolters Kluwer Polska

KarieraManagera.pl we współpracy z wydawnictwem Wolters Kluwer Polska organizuje konkurs. Aby wziÄÄ udział w konkursie wystarczy odpowiedzieć na dwa poniższe pytania: 1. Jakie są dwa najważniejsze elementy efektywnego myślenia i podejmowania decyzji? 2. W jakiej serii ukazaĹy się książki, które są nagrodami w konkursie?

http://karieram.cluster006.ovh.net/edukacja_i_rozwoj/ksiazki_dla_menedzerow/konkurs_karieramanagera_pl_i_wolters_kluwer_polska
Dodano: 16-09-2009

8. Coaching. Teoria, praktyka, studia przypadków

Książka MaĹgorzaty Sidor - RzÄdkowskiej pt. „Coaching. Teoria, praktyka, studia przypadków” to jedna z ważniejszych pozycji dotyczących problemu coachingu, która ukazaĹa się ostatnio na polskim rynku wydawniczym.

http://karieram.cluster006.ovh.net/edukacja_i_rozwoj/ksiazki_dla_menedzerow/coaching_teoria_praktyka_studia_przypadkow
Dodano: 04-09-2009

9. COACHING

Kto z nas nie robiĹ postanowieĹ noworocznych: więcej czasu dla siebie i rodziny, koniec z naĹogiem, bÄdÄ ÄwiczyĹ, rozwiÄżÄ ten konflikt, napiszÄ książkÄ mojego życia. Jak to było w zeszĹym roku? UdaĹo Ci się dotrwać do maja? To i tak jesteś dobry – większość ludzi rezygnuje już w połowie lutego.

http://karieram.cluster006.ovh.net/edukacja_i_rozwoj/coaching/coaching
Dodano: 04-08-2009

10. Konferencja - Szef czyli coach

Organizator: Wolters Kluwer Polska, Miejsce: Warszawa, Hotel Courtyard by Mariott, Data wydarzenia: 2009-06-19.

http://karieram.cluster006.ovh.net/umiejetnosci_miekkie/zarzadzanie_zespolem/konferencja_szef_czyli_coach
Dodano: 28-05-2009

11. Ścieżka Kariery Coacha

Magiczne słowo kryzys ostatnio wprowadza menedżerów i właścicieli firm w stan „odrętwienia” i letargu, kreuje wiele niepewności, obezwładnia działania.

http://karieram.cluster006.ovh.net/edukacja_i_rozwoj/coaching/sciezka_kariery_coacha
Dodano: 25-05-2009

12. Twój Cel coachingu

Coaching jest to współpraca pomiędzy Coachem, a Klientem indywidualnym lub firmÄ, organizacjÄ, aby osiągnąć rezultaty jakich pragnie Klient w biznesie jak i życiu osobistym - realizując wyznaczone cele.

http://karieram.cluster006.ovh.net/edukacja_i_rozwoj/coaching/twoj_cel_coachingu
Dodano: 21-04-2009

13. W pigułce: Czym jest coaching?

Podstawowe informacje na temat coachingu: skąd pochodzi, czym jest, rodzaje,ile czasu trwa, kim jest coach, najczesciej używane sformuĹowania w coachingu.

http://karieram.cluster006.ovh.net/edukacja_i_rozwoj/coaching/w_pigulce_czym_jest_coaching
Dodano: 03-02-2009

14. Trener nie równa się Coach

Często powstaje maĹy chaos w umysłach klientów, którym trudno odróżniÄ kim jest trener, a kim jest coach. Tym bardziej, że z angielskiego w dosłownym tłumaczeniu coach znaczy trener. Często niektóre osoby szczególnie jeśli nie maĹy nigdy w życiu do czynienia z coachem i nie uczestniczyĹy w coachingu mylÄ te pojÄcia co jest naturalne lub myślÄ, że zawód trener równa się zawód coach.

http://karieram.cluster006.ovh.net/edukacja_i_rozwoj/coaching/trener_nie_rowna_sie_coach
Dodano: 20-01-2009

15. Kiedy coaching, jaki coaching

Młody człowiek, myślÄcy o karierze menedżerskiej, zagadnął mnie kiedyś o to, na którym etapie kariery menedżera warto podjąć „zajÄcia z coachem” i skąd ma wiedzieć, że „dany moment jest właściwy”? Odpowiedziałem na to, że sam po raz pierwszy skorzystaĹem z rodzaju coachingu już u progu kariery, kiedy rozpoczynaĹem pracÄ w charakterze konsultanta. UznaĹem wtedy, że jeśli chcÄ pracować z ludźmi nad ich problemami, muszÄ sam korzystać ze wsparcia drugiej, kompetentnej osoby. Była to tzw. superwizja, czyli „coaching dla coachów” (z czego korzystam zresztÄ dziĹ).

http://karieram.cluster006.ovh.net/edukacja_i_rozwoj/coaching/kiedy_coaching_jaki_coaching
Dodano: 14-01-2009

16. Jak wybrać coacha?

Pewna pani zwróciĹa się do mnie niedawno z zapytaniem czym powinna się kierować wybierając sobie coacha. W tym konkretnym przypadku chodziĹo o tak zwany „coaching życiowy” (life coaching), którego przedmiotem miały być jej różne dylematy.. Jak to określiła, wie że powinna znaleźć osobÄ, z którą się będzie „dobrze czuĹa”, i której „będzie pewna”.

http://karieram.cluster006.ovh.net/edukacja_i_rozwoj/coaching/jak_wybrac_coacha
Dodano: 12-01-2009

17. Zanim zamówisz coaching

Szef, a jednocześnie główny udziałowiec, średniej wielkości firmy spytaĹ mnie kiedyś, czy team coaching byĹby dobrym sposobem na zdiagnozowanie problemów, które się ujawniĹy wśród jego współpracowników. Doświadczenie podpowiadaĹo mu, że robienie takiej diagnozy samemu to nienajlepszy pomysł. Nie miał jednak w firmie człowieka, któremu z zaufaniem powierzyĹby takie zadanie i przed którym – jak to określił – „ludzie chcieliby się otworzyć”.

http://karieram.cluster006.ovh.net/edukacja_i_rozwoj/coaching/zanim_zamowisz_coaching
Dodano: 09-01-2009

18. Manager - Lider w roli coacha część II

Jakimi wartościami kierujesz się w życiu i biznesie? Jakie wyznajÄ twoi pracownicy, partnerzy, szefowie? W pierwszej części artykułu przedstawiĹam prosty model coachingowy i skupiĹam się na pierwszym kroku, którego istotnym aspektem jest poznanie wartości, którymi kierujesz się w życiu zarówno ty jak i twoi współpracownicy.

http://karieram.cluster006.ovh.net/umiejetnosci_miekkie/zarzadzanie_zespolem/manager_lider_w_roli_coacha_czesc_ii
Dodano: 22-12-2008