Tagi
1. Gdy stres zjada wyniki sprzedaży
Wywiad z Anną Syrek-Kosowską , Partnerem Zarządzającym Centrum Szkoleń i Psychologii Biznesu
http://karieram.cluster006.ovh.net/umiejetnosci_miekkie/umiejetnosci_sprzedazowe/gdy_stres_zjada_wyniki_sprzedazyDodano: 25-06-2012
2. 3 coachingowe narzędzia walki z poczuciem zawodowej bezradności
Tik-tak, tik-tak. Czasem po prostu przychodzi taki dzień, że czujesz się jak trybik w maszynie. Odbierasz pocztę, przeglą dasz maile, opiniujesz dokumenty, rozmawiasz z ludźmi, dostajesz nowe zadania do wykonania. Jednocześnie stoisz obok siebie.
http://karieram.cluster006.ovh.net/edukacja_i_rozwoj/coaching/3_coachingowe_narzedzia_walki_z_poczuciem_zawodowej_bezradnosciDodano: 24-08-2011
3. Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu
Ustawa z dnia 24 sierpnia 2001 r. o zmianie ustawy - kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 128, poz. 1405) dostosowała przepisy kodeksu pracy do standardów Unijnych w zakresie równego traktowania w zatrudnieniu ze względu na płeć. Dlatego dodany z dniem 1 stycznia 2002 r. do działu pierwszego kodeksu rozdział IIa zatytułowany „Równe traktowanie kobiet i mężczyzn”, z dniem 1 stycznia 2004 r. (ustawa z dnia 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw, Dz. U. Nr 213, poz. 2081) otrzymał brzmienie „Równe traktowanie w zatrudnieniu”.
http://karieram.cluster006.ovh.net/umiejetnosci_miekkie/mobbing_i_dyskryminacja/zakaz_dyskryminacji_w_zatrudnieniuDodano: 16-02-2013
4. Oj chyba coś Cię nie lubię.
Jeden z szefów BBC opowiadał, że gdy na dość wczesnym etapie swojej kariery po raz pierwszy doszedł do poziomu, na którym miał budować zespół i musiał zadecydować o zatrudnieniu kogoś, znalazł się w dziwnej sytuacji. W trakcie procesu rekrutacji napotkał człowieka, który miał doskonałe kompetencje we wszystkich obszarach jakie obejmowało oferowane stanowisko. Wydawał się kandydatem idealnym, spełniajacym (nawet z nadwyżką ) wszelkie wymagania.
http://karieram.cluster006.ovh.net/umiejetnosci_miekkie/mobbing_i_dyskryminacja/oj_chyba_cos_cie_nie_lubieDodano: 15-12-2013
5. Onboarding w praktyce
Według 87% specjalistów ds. HR przystosowanie się do nowego stanowiska pracy jest jednym z największych wyzwał, jakie mogą spotkać menedżera w jego karierze zawodowej.
http://karieram.cluster006.ovh.net/umiejetnosci_miekkie/organizacja_pracy/onboarding_w_praktyceDodano: 10-09-2009
6. Jak zapanować nad tremą podczas publicznych wystą pień?
Dla wielu osób publiczne wystąpienia są źródłem silnego stresu. Zabieranie głosu na forum podczas prac zespołu lub poprowadzenie prezentacji na branżowej konferencji to często raczej niechciana konieczność niż oczekiwana przyjemność. Badania wskazują , że z tremą w trakcie publicznych wystą pień ma problemy, przynajmniej od czasu do czasu, większość respondentów. Trema jest więc problemem powszechnym.
http://karieram.cluster006.ovh.net/umiejetnosci_miekkie/inteligencja_emocjonalna/jak_zapanowac_nad_trema_podczas_publicznych_wysta_pienDodano: 20-01-2009
7. Szef panikarz
Zarządzam kilkunastoosobowym zespołem. Jeden z moich współpracowników powiedział mi ostatnio, że moje zachowanie w sytuacjach stresujących stanowi problem. Przyznają, jestem panikarzem. Ale może to zespół powinien się dostosować do mojego charakteru? Czy to naprawdę problem?
http://karieram.cluster006.ovh.net/umiejetnosci_miekkie/inteligencja_emocjonalna/szef_panikarzDodano: 10-12-2008
8. Motywacje polskich menedżerów
Rodzimych menedżerów najbardziej motywuje pieniÄ dz, ale głównym powodem, dla którego odchodzÄ z firmy jest brak satysfakcji z wykonywanej pracy.
http://karieram.cluster006.ovh.net/umiejetnosci_miekkie/budowanie_relacji/motywacje_polskich_menedzerowDodano: 28-10-2008
9. Trzy rodzaje reakcji na stres i osiem zasad walki
Styl radzenia sobie ze stresem skuteczny jest wtedy, gdy potrafimy dostosować styl swojej reakcji do charakteru sytuacji stresowej i własnych możliwości.
http://karieram.cluster006.ovh.net/umiejetnosci_miekkie/inteligencja_emocjonalna/trzy_rodzaje_reakcji_na_stres_i_osiem_zasad_walkiDodano: 27-08-2012
10. Odpędzić demona
Kiedy Jan Poerksen, dyrektor marketingu Unilever Niemcy czuje, że dopada go stres, nie pozwala mu rosnąć. Jeśli nie może pospacerować nad ulubionym jeziorem w Hamburgu albo pobiegać, robi proste ćwiczenie: kontroluje oddychanie przy jednoczesnej koncentracji, np. na swoim aktualnym rozmówcy.
http://karieram.cluster006.ovh.net/umiejetnosci_miekkie/inteligencja_emocjonalna/odpedzic_demonaDodano: 27-08-2012
11. Smutni chłopcy przegrywają
Wysoka efektywność: Jak ją zachować, nawet w chwilach gwałtownych zmian, presji ze strony otoczenia i wielkiego, przedłużającego się napięcia w pracy?
http://karieram.cluster006.ovh.net/umiejetnosci_miekkie/inteligencja_emocjonalna/smutni_chlopcy_przegrywajaDodano: 22-08-2012
r e k l a m a

Finansowe rady dla nie finansistów: w co inwestować, jak wybrać ubezpieczenia z najwyższej półki i oferty private bankingu.
- Podróżujący służbowo Polacy chcą... | 06-10-2015
- Raport Płacowy Antal - Wynagrodzenie... | 23-07-2015
- Dolar dzisiaj osiągnął rekordowy od... | 10-03-2015

Czym jeżdżą polscy menedżerowie.
- Samochód służbowy jako... | 11-12-2014
- Niebanalne auto dla ambitnego... | 18-10-2013
- Audi Q7 - lifting i zmodyfikowane... | 19-05-2013
- O nas |
- Kontakt |
- Reklama |
- Biuro prasowe |
- Partnerzy |
- Regulamin |
- Mapa serwisu |
- Zgłoś błąd |
- Polityka prywatności |
- RSS |
- na górę strony ^
- Copyright ©JOBS.PL SA 2008-2013 Wszelkie prawa zastrzeżone.
- projekt i wykonanie: agencja interaktywna .apeiro