Więcej działów

Regulamin

Strona główna » Regulamin

Warunki korzystania z Portalu Kariera-Managera.pl

(22.09.2008)

§1

Postanowienia wstępne

1.Korzystanie przez Użytkownika z produktów, oprogramowania, usług i stron internetowych spółki JOBS.PL SA będącej właścicielem portalu KarieraManagera.pl (łącznie w niniejszym dokumencie zwanych „Serwisami”, z wyłączeniem usług świadczonych na rzecz Użytkownika przez spółką JOBS.PL SA na podstawie odrębnej pisemnej umowy) odbywa się na warunkach umowy prawnej pomiędzy Użytkownikiem a spółką JOBS.PL SA
1.1. Przez „spółką JOBS.PL SA” należy rozumieć spółką JOBS.PL SA z siedzibą przy Al. Komisji Edukacji Narodowej 36A lok. 93, 02-797 Warszawa, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla m.st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS 0000095605, kapitał zakładowy 5.481.600 PLN, NIP 867-19-60-688, REGON 830472558
2.O ile strony na piśmie nie postanowią inaczej, warunkami minimum umowy pomiędzy Użytkownikiem a spóĹkÄ JOBS.PL SA są warunki i zasady podane w niniejszym dokumencie zwane dalej „Warunkami Ogólnymi”.
3. Umowa pomiędzy Użytkownikiem a JOBS.PL SA obejmuje również warunki ewentualnych Informacji Prawnych, przekazywanych dodatkowo, w uzupełnieniu Warunków Ogólnych. W dalszej części niniejszego dokumentu będą one nazywane „Warunkami Dodatkowymi”. W przypadku istnienia Dodatkowych Warunków korzystania z Serwisów, Użytkownik może uzyskać do nich dostęp w ramach Serwisów lub korzystając z niego.
4 Warunki Ogólne stanowią, wraz z Warunkami Dodatkowymi, wiążącą z prawnego punktu widzenia umową pomiędzy Użytkownikiem a spółką JOBS.PL SA w przedmiocie korzystania przez Użytkownika z Serwisów. Dla Użytkownika istotne jest szczegółowe zapoznanie się z ich treścią. W dalszej części niniejszego dokumentu umowa będzie nazywana „Warunkami”.
5 W razie rozbieżności pomiędzy treścią Warunków Dodatkowych a Warunków Ogólnych, dla potrzeb Serwisów, Warunki Dodatkowe będą mieć charakter rozstrzygający.

§2

Akceptacja

1. Aby korzystać z Serwisów, Użytkownik musi w pierwszej kolejności przyjąć Warunki. Użytkownik nie będzie mógł korzystać z Serwisów, o ile nie przyjmie Warunków.
2. Użytkownik może przyjąć Warunki:
a) poprzez kliknięcie na przycisk „zgadzam się na Warunki uzytkowania serwisu” jeżeli Użytkownik ma taką opcję w ramach interfejsu do jakiegokolwiek z Serwisów lub
lub
b) poprzez faktyczne korzystanie z Serwisów. W takim przypadku Użytkownik przyjmuje do wiadomości, że spółka JOBS.PL SA będzie traktować korzystanie z Serwisów jako przyjęcie Warunków od chwili rozpoczęcia korzystania z niego i wyraża zgodę na to.
3. Użytkownikowi nie wolno korzystać z Serwisów ani przyjąć Warunków korzystania z nich, jeżeli:
a) Użytkownik nie osiągnął pełnoletniości i w związku z tym nie może zawrzeć ze spółką JOBS.PL SA wiążącej umowy
lub
b) Użytkownik jest osobą, której zgodnie z przepisami prawa polskiego lub innego kraju nie wolno korzystać z Serwisów, przez co należy rozumieć również kraj, którego Użytkownik jest mieszkańcem lub z którego Użytkownik korzysta z Serwisów.
4. Przed podjęciem dalszych czynności Użytkownik powinien wydrukować egzemplarz lokalnych Warunków Ogólnych, w celu jego archiwizacji.

§3

Język

1. O ile spółka JOBS.PL SA przekazała Użytkownikowi tłumaczenie Warunków z języka polskiego, Użytkownik przyjmuje do wiadomości, że tłumaczenie ma jedynie pomocniczy charakter i że stosunek Użytkownik - spółka JOBS.PL SA regulują Warunki w polskiej wersji językowej.
2. W razie rozbieżności pomiędzy polską wersją językową Warunków a ich tłumaczeniem, Warunki w języku angielskim będą mieć charakter rozstrzygający.

§4

Udostępnianie

1. spółka JOBS.PL SA wprowadza ustawiczne innowacje, mając na względzie zapewnienie użytkownikom korzystania z jak najlepszych serwisów. Użytkownik przyjmuje do wiadomości, że forma i charakter Serwisów, udostępnianych przez spółkę JOBS.PL SA, podlegają okresowym zmiano bez konieczności uprzedniego informowania Użytkownika o takich zmianach i na zmiany takie wyraża zgodę.
2. Użytkownik przyjmuje do wiadomości, że w ramach wprowadzanych innowacji spółka JOBS.PL SA może zaprzestać (trwale lub okresowo) udostępniania Serwisów (lub któregokolwiek z elementów Serwisów) na rzecz Użytkownika lub wszystkich użytkowników, wedle uznania spółki JOBS.PL SA, bez konieczności uprzedniego informowania Użytkownika o takim zaprzestaniu i na sytuację taką wyraża zgodę. Użytkownik może zaprzestać korzystania z Serwisów w dowolnym czasie. Nie istnieje konieczność informowania spółki JOBS.PL SA o zaprzestaniu korzystania z Serwisów przez Użytkownika.
3. Użytkownik przyjmuje do wiadomości, że w razie zablokowania konta Użytkownika przez spółkę JOBS.PL SA nie będzie mógĹ korzystać z Serwisów, nie będzie miał dostępu do szczegółów swojego konta, dokumentów lub innych treści znajdujących się na koncie Użytkownika i na sytuację taką wyraża zgodę.
4.Użytkownik przyjmuje do wiadomości, że o ile w chwili obecnej spółka JOBS.PL SA być może nie ustaliła ograniczeĹ w zakresie przesyłania danych przez Użytkownika za pomocą Serwisów ani miejsca do przechowywania danych, wykorzystywanego na potrzeby któregokolwiek z Serwisów, spółka JOBS.PL SA może takie ograniczenia wprowadzić w dowolnym czasie wedle własnego uznania i na sytuację taką Użytkownik wyraża zgodę.

§5

Użytkowanie serwisów

1. W celu uzyskania dostępu do niektórych Serwisów, konieczne może być podanie pewnych informacji o Użytkowniku (takich jak elementy identyfikacyjne lub dane kontaktowe) w ramach rejestracji w Serwisie lub w ramach nieprzerwanego korzystania z Serwisów. Użytkownik zobowięzuje się do przekazywania spółce JOBS.PL SA na potrzeby rejestracji jedynie ścisłych, prawidłowych i aktualnych informacji.
2. Użytkownik zgadza się na korzystanie z Serwisów jedynie w celach dozwolonych zgodnie z (a) Warunkami i (b) prawem właściwym, przepisami lub ogólnie przyjętą praktyką oraz wytycznymi (w tym przepisami eksportowymi dotyczącymi eksportu danych i oprogramowania do USA i z tego kraju, a także do i z innych krajów).
3. Użytkownik zgadza się nie uzyskiwać (ani próbować uzyskać) dostępu do Serwisów przy pomocy innych środków niż interfejs udostępniony przez spółkę JOBS.PL SA, chyba że Użytkownik uzyskał od spółki JOBS.PL SA w drodze odrębnej umowy zgodę na taki dostęp.
4.Użytkownik zgadza się nie podejmować jakichkolwiek czynności, które zakłócałyby funkcjonowanie Serwisów lub powodowałyby przerwę w takim funkcjonowaniu (lub zakłócałyby pracÄ serwerów i sieci podłączonych do Serwisów bądź powodowałyby przerwę w takiej pracy).
5. Użytkownik zgadza się, że o ile nie uzyska od spółki JOBS.PL SA specjalnej zgody udzielonej w trybie odrębnej umowy, nie biedzie zwielokrotniał, powielał, kopiował, sprzedawał, wprowadzał do obrotu ani odsprzedawał Serwisów w jakimkolwiek celu.
6. Użytkownik przyjmuje do wiadomości, że ponosi wyłączną odpowiedzialność (oraz że spółka JOBS.PL SA nie ponosi jakiejkolwiek odpowiedzialności wobec Użytkownika ani jakiejkolwiek osoby trzeciej) za naruszenie obowiązków Użytkownika wynikających z Warunków ani za następstwa (w tym straty i szkody poniesione przez spółka JOBS.PL SA) takiego naruszenia.
7. Suma 250 tys. +, czyli wysokość rocznego uposażenia, o którym mowa w tytule wynika z szacunków współpracujących z naszym portalem firm zajmujących się badaniem wynagrodzeń oraz estymacji własnych dotyczących zarobków na określonych stanowiskach. Zawiera ona w sobie również różnego rodzaju świadczenia poza gotówkowe, takie jak służbowe auto, świadczenia medyczne, emerytalne, telefon, laptop, fundusz reprezentacyjny i in.KarieraManagera.pl nie bierze odpowiedzialności za ofertą finansową, jaką klient przedstawi bezpośrednio kandydatowi.

§6

Bezpieczeństwo kont Użytkownika

1. Użytkownik przyjmuje do wiadomości, że odpowiada za zachowanie poufnego charakteru haseł związanych z kontami Użytkownika używanymi do uzyskania dostępu do Serwisów.
2. W związku z powyższym Użytkownik przyjmuje do wiadomości, że ponosi wyłączną odpowiedzialność wobec spółki JOBS.PL SA za czynności dokonywane za połrednictwem swojego konta.
3. Użytkownik zgadza się niezwłocznie poinformować spółką JOBS.PL SA, na adres admin@karieramanagera.pl , o przypadkach nieautoryzowanego korzystania z hasła lub konta Użytkownika, o ile o przypadkach takich powziąłby wiadomość.

§7

Prywatność i dane osobowe Użytkownika

1. Informacje na temat stosowanej przez spółkę JOBS.PL SA praktyki ochrony danych dostępne są na stronie http://www.karieramanagera.pl/polityka_prywatnosci , gdzie opisana jest polityka prywatności spółki JOBS.PL SA
Zasady te wyjaśniaja, jak spółka JOBS.PL SA obchodzi się z danymi osobowymi Użytkownika oraz chroni jego prywatność, gdy ten korzysta z Serwisów.
2. Użytkownik wyraża zgodę na przetwarzanie danych Użytkownika zgodnie z polityką prywatności spółki JOBS.PL SA.

§8

Treść Serwisów

1. Użytkownik oświadcza iż wie, że za wszystkie informacje (takie jak pliki danych, teksty, oprogramowanie, muzyka, pliki audio i inne dźwięki, zdjęcia, pliki wideo oraz inne obrazy), do których ma dostęp korzystając z Serwisów lub za jego pośrednictwem, wyłączną odpowiedzialność ponosi osoba, od której pochodzi taka treść. W dalszej części niniejszego dokumentu informacje takie będą nazywane „Treścią”.
2. Użytkownik powinien wiedzieć, że Treść prezentowana mu w ramach Serwisów, w tym reklamy zawarte w Serwisie i Treść sponsorowana, mogą być chronione prawami własności intelektualnej przysługującymi sponsorom lub reklamodawcom dostarczającym Treść spółce JOBS.PL SA (lub innym osobom lub podmiotom działającym w ich imieniu). Użytkownik nie może modyfikować Treści (w całości ani w części), użyczać jej, dzierżawią, wypożyczać, sprzedawać, rozprowadzać ani tworzyć utworów zależnych w oparciu o taką Treść, chyba że Użytkownik uzyska od spółki JOBS.PL SA lub właścicieli Treści taką zgodę, udzielaną w formie odrębnej umowy.
3. spółka JOBS.PL SA zastrzega sobie prawo (nie będące jednak obowiązkiem) wstępnego sprawdzenia całości lub części Treści, zapoznania się z nią, specjalnego oznakowania, odsiania, modyfikacji, odmowy włączenia do Serwisów lub usunięcia z Serwisów całości lub części Treści. W stosunku do niektórych Serwisów spółka JOBS.PL SA może udostępniać narzędzia służące nieprzepuszczaniu treści o wyraźnie erotycznym charakterze. Ponadto Użytkownik może skorzystać z usług i oprogramowania, dostępnych na zasadach komercyjnych, służących ograniczeniu dostÄpu do materiałów uznawanych przez Użytkownika za niedopuszczalne.
4. Użytkownik przyjmuje do wiadomości, że korzystanie z Serwisów może wystawią go na kontakt z Treścią, którą Użytkownik może uznać za obraźliwą, nieprzyzwoitą lub niedopuszczalną i że przy tym założeniu Użytkownik korzysta z Serwisów na własne ryzyko.
5. Użytkownik przyjmuje do wiadomości, że ponosi wyłączną odpowiedzialność (oraz że spółka JOBS.PL SA nie ponosi odpowiedzialności wobec Użytkownika ani osób trzecich) za Treść stworzonÄ przez Użytkownika, przekazywanÄ przez niego lub zamieszczonÄ w ramach korzystania z Serwisów, a także za następstwa takich działał Użytkownika (w tym straty i szkody po stronie spółki JOBS.PL SA).

§9

Prawa majątkowe

1. Użytkownik uznaje i wyraża zgodę na to, że spółka JOBS.PL SA (lub licencjodawcy spółki JOBS.PL SA) są właścicielami wszelkich praw i tytułów do Serwisu, w tym praw własności intelektualnej związanych z Serwisami (niezależnie od tego, czy prawa te zostały zarejestrowane czy nie i w jakich krajach obowiązują). W dalszym ciągu Użytkownik przyjmuje do wiadomości, że w ramach Serwisów moga znajdować się informacje określone przez spółkę JOBS.PL SA jako poufne i wyraża zgodę na nieujawnianie tych informacji bez uprzedniej zgody spółki JOBS.PL SA wyrażonej na piśmie.
2. O ile Użytkownik nie ustalił inaczej z spółką JOBS.PL SA na piśmie, postanowienia niniejszych Warunków nie stanowią podstawy do przyznania Użytkownikowi prawa do korzystania z nazw handlowych, znaków towarowych, znaków usługowych, logo, nazw domen i innych wyróżników spółki JOBS.PL SA
3. Jeżeli Użytkownikowi zostało wyraźnie przyznane prawo do korzystania z takich wyróżników na podstawie osobnej umowy zawartej ze spółką JOBS.PL SA na piśmie, Użytkownik zobowiązuje się korzystać z takich wyróżników zgodnie z postanowieniami takiej umowy, odpowiednimi postanowieniami
4. Poza ograniczoną licencją, o której mowa w punkcie 11, spółka JOBS.PL SA uznaje i wyraża zgodę na to, że niniejsze Warunki nie są podstawą przyznania spółce JOBS.PL SA przez Użytkownika (lub licencjodawców Użytkownika) jakichkolwiek praw lub tytułów do Treści przekazanych, opublikowanych, przesyłanych lub wyświetlanych w Serwisach lub za połrednictwem Serwisów, w tym praw własności intelektualnej związanych z Serwisami (niezależnie od tego, czy prawa te zostały zarejestrowane czy nie i w jakich krajach obowiązują). O ile Użytkownik nie uzgodnił inaczej ze spółką JOBS.PL SA na piśmie, Użytkownik przyjmuje do wiadomości, że jest odpowiedzialny za ochroną i dochodzenie wykonania tych praw i że spółka JOBS.PL SA nie jest zobowiązana do podejmowania czynności w tym zakresie w imieniu Użytkownika.
5. Użytkownik zobowiązuje się nie usuwać, zasłaniać i nie zmieniać informacji na temat praw majątkowych (w tym informacji na temat praw autorskich i znaków towarowych), które mogą widoczne w Serwisach lub stanowią jego część.
6. O ile Użytkownik nie otrzymał pisemnego upoważnienia od spółki JOBS.PL SA, Użytkownik zobowiązuje się podczas korzystania z Serwisów, nie korzystać z jakiegokolwiek znaku towarowego, znaku usługowego, nazwy handlowej lub logo jakiejkolwiek spółki lub organizacji, które mogą lub mają wprowadzią odbiorców w błąd co do właściciela lub uprawnionego użytkownika takich znaków, nazw lub logo.

§10

Licencja spółki JOBS.PL SA

1. spółka JOBS.PL SA udziela Użytkownikowi osobistej, obowiązującej na całym świecie (globalnej), bezpłatnej, niezbywalnej i niewyłącznej licencji na korzystanie z oprogramowania dostarczonego Użytkownikowi przez spółkę JOBS.PL SA w ramach Serwisów udostępnianego Użytkownikowi przez spółkę JOBS.PL SA (zwanego dalej „Oprogramowaniem”). Licencja ta udzielana jest wyłącznie w celu umożliwienia Użytkownikowi korzystania i czerpania korzyści z Serwisów udostąpnianego przez spółkę JOBS.PL SA, w sposób określony w Warunkach.
2. Użytkownik nie może podejmować następujących czynności ani nie zezwoli żadnej innej osobie na: kopiowanie, modyfikowanie, tworzenie utworów zależnych, stosowanie technik inżynierii wstecznej, dekompilowanie ani usiĹłowanie odkrycia w inny sposób kodu źródłowego Oprogramowania lub jego części, chyba że jest to wyraźnie dozwolone lub wymagane na podstawie przepisów prawa lub spółka JOBS.PL SA zezwoliła na to Użytkownikowi na piśmie.
3. Użytkownik nie może przenieść przysługujących mu praw do korzystania z Oprogramowania ani udzielić na nie sublicencji, udzielić zabezpieczenia, którego przedmiotem są prawa do korzystania z Oprogramowania, ani dokonać innego rodzaju zbycia jakiejkolwiek części przysługujących mu praw do korzystania z Oprogramowania, chyba że spółka JOBS.PL SA zezwoliła na to Użytkownikowi na piśmie.

§11

Licencja na Treść udzielana przez Użytkownika

1. Użytkownik zachowuje prawa autorskie i wszelkie inne przysługujące mu prawa do Treści, które Użytkownik dostarczał, publikował lub wyświetlał w Serwisie lub za jego połrednictwem. Poprzez dostarczanie, publikowanie lub wyświetlanie treści Użytkownik udziela spółce JOBS.PL SA bezterminowej, nieodwołalnej, obowiązującej na całym świecie (globalnej), bezpłatnej i niewyłącznej licencji na reprodukowanie, dostosowywanie, modyfikowanie, tłumaczenie, publikowanie, publiczne wykonywanie, publiczne wyświetlanie i rozpowszechnianie Treści dostarczanych, publikowanych lub wyświetlanych przez Użytkownika w Serwisie lub za jego pośrednictwem. Wyłącznym celem tej licencji jest umożliwienie spółce JOBS.PL SA wyświetlania, rozpowszechniania i promowania Serwisów; licencja może zostać odwołana w odniesieniu do niektórych Serwisów, zgodnie z Dodatkowymi Warunkami ich dotyczącymi.
2. Użytkownik uznaje, że na podstawie niniejszej licencji JOBS.PL SA ma prawo udostępniać Treść innym podmiotom, organizacjom lub osobom fizycznym, z którymi JOBS.PL SA współpracuje w celu wspólnego świadczenia usług, jak również wykorzystywać Treści w związku ze świadczeniem takich usług.
3. Użytkownik przyjmuje do wiadomości, że przy podejmowaniu czynności technicznych koniecznych w celu udostępniania Serwisów użytkownikom JOBS.PL SA może
a) przekazywać lub rozpowszechniać Treść Użytkownika w różnych sieciach publicznych i w różnych środkach przekazu
b) dokonywać zmian Treści Użytkownika koniecznych w celu dostosowania ich do wymogów technicznych połączonych sieci, urządzeń, usług lub środków przekazu. Użytkownik wyraża zgodÄ, aby przedmiotowa licencja zezwalała spółce JOBS.PL SA na podjęcie takich działań.
4. Użytkownik potwierdza i zapewnia spółkę JOBS.PL SA, że posiada wszelkie prawa, kompetencje i upoważnienia konieczne w celu udzielenia powyższej licencji.

§12

Aktualizacje oprogramowania

1. Oprogramowanie, z którego korzysta Użytkownik, może automatycznie pobierać od spółki JOBS.PL SA aktualizacje i instalować je. Aktualizacje te mają na celu ulepszanie, modernizowanie oraz rozwijanie Serwisów i mogą mieć formę programów poprawiających defekty, ulepszonych funkcji, nowych modułów oprogramowania i zupełnie nowych wersji. Użytkownik wyraża zgodę na otrzymywanie takich aktualizacji (i zezwala spółce JOBS.PL SA na dostarczanie mu ich) w ramach korzystania z Serwisów.

§13

Terminacja umowy

1. Warunki obowiązują do czasu ich wypowiedzenia przez Użytkownika lub spółkę JOBS.PL SA zgodnie z poniższymi zasadami.
2. Jeżeli Użytkownik pragnie rozwiązać umowę ze spółką JOBS.PL SA, może dokonać tego poprzez
a) zawiadomienie spółki JOBS.PL SA w każdym czasie
b) zamknięcie kont wszystkich Serwisów, z których korzysta, o ile spółka JOBS.PL SA zapewniła Użytkownikowi taką możliwość. Użytkownik powinien przesłać zawiadomienie w formie pisemnej na adres spółki JOBS.PL SA podany na wstępie.
3. spółka JOBS.PL SA może w każdym czasie rozwiązać umowę z Użytkownikiem, jeżeli:
a) Użytkownik naruszył postanowienia niniejszych Warunków
b) spółka JOBS.PL SA została do tego zobowiązana na podstawie przepisów prawa (na przykład, jeżeli udostępnienie Serwisów Użytkownikowi jest lub stanie się niezgodne z prawem); lub
c) partner, wspólnie z którym spółka JOBS.PL SA oferowała Użytkownikowi Serwisy, zakończył współpracę ze spółką JOBS.PL SA lub zaprzestał oferowania Serwisów Użytkownikowi; lub
d) spółka JOBS.PL SA zaprzestaje udostępniania Serwisów użytkownikom w kraju, w którym mieszka Użytkownik lub z którego to kraju Użytkownik korzysta z Serwisów; lub
e) zdaniem spółki JOBS.PL SA udostępnianie Użytkownikowi Serwisów przez spółkę JOBS.PL SA przestało być opłacalne.
4. Żadne z postanowień niniejszego punktu nie ma wpływu na prawa spółki JOBS.PL SA dotyczące udostępniania Serwisów na podstawie punktu 4 Warunków.
5. Wygaśnięcie niniejszych Warunków nie ma wpływu na uprawnienia ustawowe, obowiązki prawne i zobowiązania prawne Użytkownika i spółki JOBS.PL SA (lub uprawnienia, obowiązki i zobowiązania prawne, które powstały w okresie obowiązywania Warunków), bądź uprawnienia ustawowe, obowiązki prawne i zobowiązania prawne, które mają obowiązywać bezterminowo, a postanowienia punktu 20.7 będą miały do nich zastosowanie bezterminowo.

§ 14

Wyłączenie gwarancji

1. spółka JOBS.PL SA, Podmioty Zależne i Podmioty Stowarzyszone oraz licencjodawcy spółki JOBS.PL SA nie udzielają na Serwisy jakiejkolwiek gwarancji a w szczególności, że:
a) korzystanie z Serwisów przez Użytkownika będzie spełniało jego wymagania,
b) Użytkownik będzie mógł korzystać z Serwisów w sposób nieprzerwany, terminowy, bezpieczny i wolny od błędów,
c) informacje uzyskane przez Użytkownika w wyniku korzystanie przez Użytkownika z Serwisów będą precyzyjne i wiarygodne
d) że wady w działaniu lub funkcjonalności Oprogramowania przekazanego Użytkownikowi w ramach Serwisów zostanÄ usuniÄte.
2. Do Serwisów nie mają zastosowania jakiekolwiek inne warunki, gwarancje lub postanowienia (w tym dorozumiane warunki dotyczące zadowalającej jakości, przydatności do określonego celu oraz zgodności z opisem), chyba że zostało to wyraźnie określone w Warunkach.
3. Postanowienia niniejszych Warunków pozostaną bez wpływu na prawa ustawowo przysługujące Użytkownikowi jako konsumentowi, których Użytkownik nie może zmienić ani ich się zrzec na podstawie umowy.

§15

Ograniczenie odpowiedzialności

1. Postanowienia niniejszych Warunków nie stanowią podstawy do wyłączenia ani ograniczenia odpowiedzialności spółki JOBS.PL SA za straty, za które odpowiedzialności nie może zostać wyłączona ani ograniczona zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
2. Z zastrzeżeniem ogólnego postanowienia zawartego w punkcie 15.1 powyżej, spółka JOBS.PL SA nie będą ponosić odpowiedzialności wobec Użytkownika z tytułu:
A) wszelkich strat połrednich lub wynikowych, które może ponieść Użytkownik. Straty te obejmują utratę zysków (bezpośrednio lub połrednio), utratą renomy lub reputacji przedsiębiorcy lub utratą danych przez Użytkownika;
B) wszelkich strat lub szkód, które może ponieść Użytkownik w wyniku:
a)działań podjętych przez Użytkownika w oparciu o przeświadczenie, że reklama jest kompletna, dokładna lub że istnieje, lub w wyniku stosunków lub transakcji pomiędzy Użytkownikiem a reklamodawcą lub sponsorem, którego reklama została zamieszczona w Serwisach;
b) zmian, które spółka JOBS.PL SA może wprowadzić w Serwisach lub trwałego lub tymczasowego zaprzestania udostępniania Serwisów (lub jakichkolwiek ich części);
c) skasowania, uszkodzenia lub niezachowania jakichkolwiek Treści oraz innych danych przechowywanych lub przesyłanych przez Użytkownika w ramach korzystania z Serwisów;
d) nieprzekazania spół JOBS.PL SA precyzyjnych informacji na temat konta;
e) niezachowania w tajemnicy i niezabezpieczenia przez Użytkownika hasła i szczegóĹów dotyczących konta;
3. Ograniczenie odpowiedzialności spółki JOBS.PL SA wobec Użytkownika, o którym mowa w §15 punkt 2 powyżej będzie miało zastosowanie niezależnie od tego, czy spółka JOBS.PL SA została uprzedzona o możliwości wystąpienia takich strat oraz czy powinna była spodziewać się ich wystąpienia.

§16

Reklamy

1. Część Serwisów jest finansowana z reklam, w związku z czym w Serwisach mogą być wyświetlane reklamy i oferty promocyjne. Reklamy te mogą być związane z treścią informacji zachowanych w Serwisach, w ramach zapytań kierowanych za pośrednictwem Serwisów lub w ramach innych informacji.
2.Sposób, tryb i liczba reklam zamieszczanych przez spółką JOBS.PL SA w Serwisach może ulec zmianie bez powiadamiania o tym Użytkownika.
3. W zamian za zapewnienie Użytkownikowi przez spółką JOBS.PL SA dostÄpu do Serwisów i prawa do korzystania z Serwisów, Użytkownik wyraża zgodą na zamieszczenie takich reklam w Serwisach.

§18

Inne treści

1. W Serwisach mogą być zamieszczane hiperłącza do innych stron internetowych, treści lub zasobów. spółka JOBS.PL SA może nie mieć wpływu na strony internetowe lub zasoby pochodzące od spółek lub osób innych niż spółki JOBS.PL SA.
2. Użytkownik przyjmuje do wiadomości i wyraża zgodą na to, że spółka JOBS.PL SA nie ponosi odpowiedzialności za dostÄpność takich stron lub zasobów osób trzecich i nie firmuje reklam, produktów ani innych materiałów dostępnych za pośrednictwem takich stron internetowych lub zasobów.
3. Użytkownik przyjmuje do wiadomości i wyraża zgodę na to, że spółka JOBS.PL SA nie ponosi odpowiedzialności za straty i szkody, które Użytkownik może ponieść w wyniku udostępnienia takich zewnętrznych stron internetowych lub zasobów, lub w wyniku działań podjętych przez Użytkownika w oparciu o przeĹświadczenie, że reklama, produkty lub inne materiały znajdujące się na takich stronach internetowych lub w ramach zasobów lub dostępne za ich połrednictwem są kompletne i dokładne, lub że istnieją.

§19

Zmiany Warunków

1. spółka JOBS.PL SA może okresowo wprowadzać zmiany do Warunków Ogólnych i Warunków Dodatkowych. Po wprowadzeniu takich zmian, spółka JOBS.PL SA udostępni nową wersją Warunków Ogólnych pod obecnym adresem a nowa wersja Warunków Dodatkowych zostanie udostępniona Użytkownikowi w ramach Serwisów, którego dotyczy lub za jego połrednictwem.
2. Użytkownik uznaje i przyjmuje do wiadomości, że korzystanie przez Użytkownika z Serwisów po dacie zmiany Warunków Ogólnych i Warunków Dodatkowych jest równoznaczne z wyrażeniem przez Użytkownika zgody na Warunki Ogólne i Warunki Dodatkowe w nowym brzmieniu.

§20

Ogólne warunki prawne

1. Podczas korzystania z Serwisów, Użytkownik może (w wyniku korzystania przez Użytkownika z Serwisów lub za połrednictwem Serwisów) skorzystać z usługi, pobrać oprogramowanie lub nabyć towar od innej osoby lub spółki. Korzystanie przez Użytkownika z takich innych usług, innego oprogramowania lub innych towarów może podlegać odrębnym warunkom uzgodnionym pomiędzy Użytkownikiem a daną spółką lub osobą. W takim wypadku, Warunki pozostają bez wpływu na stosunek prawny pomiędzy Użytkownikiem a taką spółką lub osobą fizycznÄ.
2. Warunki stanowią całość porozumienia pomiędzy Użytkownikiem a spółką JOBS.PL S.A i regulują kwestię korzystania z Serwisów przez Użytkownika (z wyłączeniem usług, które spółka JOBS.PL S.A może świadczyć na rzecz Użytkownika na podstawie odrębnej umowy sporządzonej na piśmie) i caĹkowicie zastępują wszelkie wcześniejsze umowy pomiędzy Użytkownikiem a spółka JOBS.PL S.A w zakresie Serwisów.
3. Użytkownik wyraża zgodę na przesyłanie mu przez spółkę JOBS.PL SA powiadomień, w tym powiadomień dotyczących zmian Warunków, za pośrednictwem poczty elektronicznej, poczty zwykłej lub ogłoszeń zamieszczanych w ramach Serwisów.
4. Użytkownik przyjmuje do wiadomości, że niewykonanie lub niedochodzenie przez spółkę JOBS.PL SA wykonania jakiegokolwiek prawa lub środka prawnego przewidzianego Warunkami (lub przysługującego spółce JOBS.PL SA zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa) nie jest jednoznaczne z formalnym zrzeczeniem się przez spółkę JOBS.PL SA praw, i że takie prawa lub środki prawne będą nadal przysługiwały spółce JOBS.PL SA
5. W wypadku wydania przez jakikolwiek sąd właściwy do rozpatrzenia przedmiotowej sprawy orzeczenia, że którekolwiek z postanowień niniejszych Warunków jest nieważne, postanowienie takie zostanie usunięte z Warunków i pozostanie bez wpływu na pozostałe postanowienia Warunków. Pozostałe postanowienia Warunków będą nadal ważne i wykonalne.
6. Użytkownik przyjmuje do wiadomości i wyraża zgodę na to, że każdy z członków grupy spółek, dla których spółka JOBS.PL S.A jest podmiotem dominującym, będzie beneficjentem Warunków, jako osoba trzecia i że spółki te będą uprawnione do bezpołredniego dochodzenia wykonania postanowień Warunków i podejmowania działań w oparciu o postanowienia Warunków, które są podstawą do przyznania im praw i uprawnień. Poza podmiotami wymienionymi powyżej, żadna inna osoba fizyczna ani prawna nie będzie beneficjentem Warunków, jako osoba trzecia.
7. Warunki oraz stosunek prawny pomiędzy Użytkownikiem a spółką JOBS.PL SA wynikający z Warunków, podlega prawu angielskiemu. Użytkownik i spółka JOBS.PL SA wyrażają zgodę na poddanie się wyłącznej jurysdykcji sądów angielskich w celu rozwiązania wszelkich kwestii prawnych wynikających z Warunków. Niezależnie od powyższego, Użytkownik przyjmuje do wiadomości, że spółceJOBS.PL SA będzie przysługiwało prawo do wystÄpienia o zabezpieczenie roszczeĹ (lub równoważny rodzaj zabezpieczenia w trybie pilnym) w dowolnej jurysdykcji.