Wynagrodzenia menedżerów w Polsce w 2007 roku wzrosł‚y. Niestety, nie był to wzrost spektakularny. Analiza danych Bazy Danych Wynagrodzeń Całkkowitych TCM 2007, corocznego badania, jakie prowadzimy w Hewitt Associates, pokazuje, że niezależnie od branży wyniósł on 6 – 8 procent. Nie ma się jednak czemu dziwić‡. Zmiana na rynku pracy po naszym wejś›ciu do Unii Europejskiej i emigracja zarobkowa w mniejszym stopniu dotkn곂y osoby z górnego szczebla zarzą…dzania. Stą…d na tych stanowiskach zmiany są… w sumie niewielkie.
Tym, co zmienia się wyraźniej, jest polityka firm i trendy w zakresie systemów płac. Otóż coraz wię™ksza czꙶć wynagrodzenia jest powią…zana z efektami pracy osią…ganymi przez menedżerów. Można zauważyć‡, że ten zmienny skł‚adnik, powią…zany z wynikami, wzrósł o blisko 4 proc. w stosunku do roku 2006. To z kolei oznacza, że płaca zmienna odgrywa coraz ważniejszą rolę™ w cał‚kowitym pakiecie wynagrodzeń.
Obok planów motywujących pracowników w krótkim czasie (m.in. premia za wyniki), w portfelu okoł‚o 15 proc. polskich dyrektorów znajdują… się akcje i opcje na akcje. W obliczu rosnącego popytu na specjalistów i walki o talenty, chcą‡ związania najlepszych ludzi z firmą… dzię™ki dł‚ugoterminowym planom motywacyjnym wcale nie zaskakuje.
Niestety, porównując popularność owych planów w Polsce na tle innych krajów, wcią…ż wypadamy blado. W samej Wielkiej Brytanii motywację dł‚ugoterminową stosuje poł‚owa przedsiębiorstw, a w Niemczech – 40 procent. Na szczꙶ›cie i u nas widać wyraźnie, że zainteresowanie takimi rozwiązaniami ze strony firm wzrasta, co pozwala mieć‡ nadzieję, że w kolejnych latach zbliżymy się do poziomu Europy Zachodniej.
Mówiąc o obecnych trendach w sposobach wynagradzania kadry zarządzają…cej nie sposób pominąć‡ robią…cych furorę™ ś›wiadczeń„ dodatkowych, takich jak plany emerytalne, ubezpieczenia na życie czy też ś›wiadczeń„ rzeczowych, jak np. samochód służbowy.
W latach ubiegł‚ych samochód czy prywatna opieka medyczna był‚y synonimem luksusu, zarezerwowanego dla najlepszych. Dziś na poziomie dyrektorów jest to standard. Jedyną… zauważalną różnicą… zależną… od wielkości przedsiębiorstwa czy branży, w jakiej ona dział‚a, jest klasa auta czy też rodzaj pakietu opieki medycznej.
Już 21 proc. firm deklaruje, że w pakiecie wynagrodzeń ich kadry zarządzają…cej są… plany emerytalne. W najbliższych kilku latach liczba pracodawców oferujących to ś›wiadczenie zwię™kszy się zapewne ponad dwukrotnie.
Trendy na rynku płac w Polsce napawają więc optymizmem. Ale nawet obecnie nasi menedżerowie nie powinni narzekać. Porównując bowiem dane z Polski do płac zarządów na Zachodzie, np. w Wlk. Brytanii, tylko na pierwszy rzut oka widać niekorzystne dla nas różnice. Jednak po porównaniu kosztów życia (mieszkań, samochodów, żywności, podatków), okazuje się, że polska kadra zarządzają…ca jest wynagradzana
po prostu dobrze.

Tomasz Dziekanowski w Hewitt Associates zajmuje się m.in. tworzeniem tabel i prowadzeniem audytów dotyczą…cych wynagrodzeń. Co roku przygotowuje Bazą Danych Wynagrodzeń Cał‚kowitych TCM. Jego klientami są… zarówno mię™dzynarodowe korporacje, jak i mniejsze polskie organizacje.

Manager Magazin, Numer 1 (36) Styczeń 2008