Wynagrodzenia
Liczba wyświetleń artykułu: 6509
Negocjowanie podwyżki
Małgorzata Remisiewicz, Monika Kruszewska - Manager Magazin
22-08-2008, ostatnia modyfikacja: 27-11-2008
Jeśli pracownik chce odejść, bo planuje zaĹożyć własnÄ
działalność, możesz w miarę możliwości zaproponować mu niewielkie udziały w spółce. Prawdopodobnie zmieni to jego spojrzenie na pracÄ i stopień identyfikacji z firmÄ
.

Rady dla pracodawcy
- Systematycznie (raz na dwa, trzy miesiące) rozmawiaj ze swoimi podwładnymi o ich satysfakcji z wykonywanej pracy i motywacji do dalszego działania, oczekiwaniach dotyczą cych Ĺcieżki kariery, podsumujcie wspólnie ich dotychczasowe dokonania.
- Nie pozwól, by pracownik zanudziĹ się w pracy, wykonując te same zadania na tym samym stanowisku dłużej niż dwa lub trzy lata.
- BÄ dź wyczulony na wszystkie konflikty w pracy, staraj się o nich wiedzieć i je rozwią zywać. są one jednym z czynników, z powodu których menedżerowie najczęściej odchodzÄ z firmy. Takich nie sposób zatrzymać nawet najlepszÄ kontrofertÄ .
- Dyskutuj z podwładnym o podwyżce tylko wówczas, jeśli ma on wyniki lub rzeczywiście jego wynagrodzenie odbiega znacznie od tego, co oferuje rynek.
- Postaraj się wyczuć, jakie są prawdziwe intencje pracownika, który mówi, że dostał ofertÄ pracy - czy na pewno chce odejść, czy to tylko próba uzyskania większego wynagrodzenia. Jeśli szantażuje ciÄ, chcąć wymusiÄ podwyżkÄ, pozwól mu odejść.
- Nie dopuszczaj, by pracownicy rozmawiali oficjalnie na temat swoich wynagrodzeń. Każdy jest opłacany indywidualnie, a wszelkie insynuacje i spekulacje w tym obszarze działają bardzo demotywująco lub powodujÄ konflikty.
- 75 proc. osób, które dostały kontrofertÄ, i tak za jakiś czas odchodzi. Zastanów się, czy pracownik jest na tyle cenny, a jego praca aż tak wpływa na wyniki firmy, że warto walczyć o jego pozostanie.
- Jeśli pracownik chce odejść, bo planuje zaĹożyć własnÄ działalność, możesz w miarę możliwości zaproponować mu niewielkie udziały w spółce. Prawdopodobnie zmieni to jego spojrzenie na pracÄ i stopień identyfikacji z firmÄ .
Rady dla pracownika
- Próba wymuszenia na pracodawcy kontroferty rzadko koĹczy się sukcesem. Nikt nie lubi szantażu (nawet gdy odbywa się w biaĹych rÄkawiczkach), stawiania pod ĹcianÄ i... tego, gdy ktoś próbuje udowodniÄ, że inni są lepsi.
- Pamiętaj, że taki numer - jeśli już - przejdzie tylko raz. Jeżeli naprawdÄ musisz zaszachować szefa, zrób to po mÄsku, bez subtelności i faĹszywego smutku. Nie szafuj mitycznym sformuĹowaniem "bo rynek płaci więcej" - to puste słowa, które tylko rozdrażniÄ szefa. Użyj konkretnych argumentów osobistych, jak np.: "Mam dziecko, budujÄ dom na kredyt i naprawdÄ nie chcÄ rzucać tej roboty. Co robimy z tym fantem?".
- DziaĹaj uprzedzająco - wiele sukcesów jest przeliczalnych na konkretne zyski dla firmy. Warto przyjść do szefa i powiedzieć: "ZrobiĹem to i tamto, pomyślmy o podwyżce". Dla pracodawcy będzie to sygnał, że kiedyś może przyjść dzieĹ, gdy ktoś zaproponuje ci pienią dze, na które - twoim zdaniem - zasługujesz.
- Nie zapominaj, że szans rozwoju i wzrostu pensji nie musisz szukać na zewnątrz. Zastanów się, jakie nowe zadania budowałaby twojÄ wartość i zaproponuj szefowi zmianÄ. Będziesz miał więcej satysfakcji z pracy, a docelowo - lepszÄ pozycjÄ negocjacyjnÄ , czy to w rozmowach ze swoim szefem, czy innym potencjalnym pracodawcÄ .
- NajlepszÄ okazjÄ do rozmów o podwyżce są oceny roczne. Pokaż wówczas, co firma może zyskać, jeśli da ci szansÄ, np.: "Mam pomysł na rozwiniÄcie nowego biznesu, ale potrzebujÄ większej odpowiedzialności".
Manager Magazin, Numer 11 (24) Listopad 2006

Na ten sam temat:
Tego samego autora:
- 10 elementów skutecznej kariery | 11-02-2009
- Prezes w spódnicy | 03-02-2009
- Rola i cechy osób w zespole | 11-12-2008
- zespół a la szef | 09-12-2008
- Grzegorz Bielowicki, prezes Apreo... | 07-10-2008
- Grzegorz Kłos | 07-10-2008
r e k l a m a

Finansowe rady dla nie finansistów: w co inwestować, jak wybrać ubezpieczenia z najwyższej półki i oferty private bankingu.
- Podróżujący służbowo Polacy chcą... | 06-10-2015
- Raport Płacowy Antal - Wynagrodzenie... | 23-07-2015
- Dolar dzisiaj osiągnął rekordowy od... | 10-03-2015

Czym jeżdżą polscy menedżerowie.
- Samochód służbowy jako... | 11-12-2014
- Niebanalne auto dla ambitnego... | 18-10-2013
- Audi Q7 - lifting i zmodyfikowane... | 19-05-2013
- O nas |
- Kontakt |
- Reklama |
- Biuro prasowe |
- Partnerzy |
- Regulamin |
- Mapa serwisu |
- Zgłoś błąd |
- Polityka prywatności |
- RSS |
- na górę strony ^
- Copyright ©JOBS.PL SA 2008-2013 Wszelkie prawa zastrzeżone.
- projekt i wykonanie: agencja interaktywna .apeiro