Awans i zmiany
Pięć cech paradygmatu kariery
1. Kompetencje. W czymś musisz być najlepszy i z własnej chÄci połwięcać temu znacznie więcej czasu niż wymaga tego praca.
2. Orientacja na rezultat, czyli piÄta achillesowa polskich menedżerów. Ludzie obdarzeni albo umiejący nauczyć się tej cechy zyskujÄ
natychmiastowÄ
przewagÄ.
3. Pokora, determinacja, dyscyplina i koncentracja.
4. Przewodzenie i współpraca, otwartość na sieć kontaktów; sieciowość rozumiana zarówno jako łatwość w korzystaniu z nowych mediów, jak i umiejętność wstania od komputera i wyjĹcia do ludzi.
5. Talenty w zakresie komunikacji i zarzą
dzania stresem ustawicznie rozwijane. Luki w tym zakresie mogÄ
odebrać szansÄ nawet wybitnemu specjaliście.
Manager Magazin, Numer 4 (17) Kwiecień 2006

Na ten sam temat:
r e k l a m a

Finansowe rady dla nie finansistów: w co inwestować, jak wybrać ubezpieczenia z najwyższej półki i oferty private bankingu.
- Podróżujący służbowo Polacy chcą... | 06-10-2015
- Raport Płacowy Antal - Wynagrodzenie... | 23-07-2015
- Dolar dzisiaj osiągnął rekordowy od... | 10-03-2015

Czym jeżdżą polscy menedżerowie.
- Samochód służbowy jako... | 11-12-2014
- Niebanalne auto dla ambitnego... | 18-10-2013
- Audi Q7 - lifting i zmodyfikowane... | 19-05-2013
- O nas |
- Kontakt |
- Reklama |
- Biuro prasowe |
- Partnerzy |
- Regulamin |
- Mapa serwisu |
- Zgłoś błąd |
- Polityka prywatności |
- RSS |
- na górę strony ^
- Copyright ©JOBS.PL SA 2008-2013 Wszelkie prawa zastrzeżone.
- projekt i wykonanie: agencja interaktywna .apeiro