Z punktu widzenia pracodawców informacje na temat skłonności Polaków do zmiany miejsca pracy są… przydatne zarówno na etapie pozyskiwania zasobów ludzkich, jak i szacowania prawdopodobieństwa odejść. Szczególnie w dobie rosnącego deficytu na wykwalifikowanych pracowników mogą być‡ wykorzystywane jako narzę™dzie wspomagające planowanie zatrudnienia oraz prognozowanie wskaźników fluktuacji.

Z najnowszego raportu przygotowanego przez Dział Analiz Rynku Pracy Sedlak & Sedlak wynika, iż w latach 2006-2009 wyraźnie zmniejszyła się skł‚onność Polaków do zmiany pracodawcy. Liczba osób poszukujących innej pracy skurczyła się o 42,4%. Najwię™kszy spadek zainteresowania zmianą przyniosły lata 2007 i 2008. Wyhamowanie tendencji malejącej nastąpiło wraz z pogorszeniem sytuacji na rynku pracy w 2009 roku.  Wykonane analizy potwierdziły, iż skł‚onność do zmiany pracy jest cechą silnie zależną od wieku. Im pracownik starszy, tym mniej skłonny zmienić pracę. Wyraźnie wyższą od przecię™tnej dla ogółu pracujących gotowość do zmiany przejawiają  osoby przed 35 rokiem życia.

W cał‚ym analizowanym okresie najbardziej zainteresowane zmianą pracy był‚y osoby z wykształceniem policealnym i ś›rednim zawodowym. Z kolei wśród zatrudnionych po zasadniczej szkole zawodowej  udział osób gotowych zmienić miejsce pracy najbardziej zmniejszył się w latach 2006-2009. W 2007 i 2008 roku najł‚atwiej było spotkać osobę chętną podjąć nowe wyzwanie wśród pracujących z wyższym wykształceniem. Jednak już w 2009 roku ich zainteresowanie zmianą pracy nie przekraczało przecię™tnego. Tylko jeden na 29 pracowników z dyplomem uczelni wyższej deklarował, że poszukuje innej pracy.

W latach 2006-2009, przy ogólnej tendencji spadkowej, skł‚onność Polaków do zmiany pracy podlegała niewielkim wahaniom o charakterze sezonowym. Najwię™ksze prawdopodobień„stwo spotkania osoby chętnej do zmiany pracy występowało w miesią…cach wiosenno-letnich.

Szczegółowe dane na temat gotowości Polaków do zmiany miejsca pracy można znaleźć‡ w raporcie „Skł‚onność Polaków do zmiany pracy – lata 2006-2009”, dostę™pnym dla wszystkich abonentów portalu rynekpracy.pl