Niekoniecznie. Oczywiś›cie jeś›li aplikujemy na niższe stanowisko w tej samej branży i w podobnej firmie to raczej nie uda się tego uzasadnić‡ inaczej, niż albo utratą… ambicji albo jakąś szczególnie trudną sytuacją… finansową…. W obu tych przypadkach zresztą… możemy takiej pracy nie dostać.

Natomiast istnieją… i dobre powody takiego kompromisu:
a) obejmują niższe stanowisko, ale w dużo wię™kszej firmie - w praktyce skala dział‚ań„ się nie zmienia, pensja często też jest porównywalna, a zyskują potencjalnie wię™ksze możliwoś›ci rozwojowe,
b) obejmują™ niższe stanowisko, ale w zupełnie nowej dla mnie branży lub nowym obszarze funkcjonalnym - płacą™ swoiste "frycowe" za możliwość nauczenia się czegoś› nowego i powrotu do wyższych stanowisk jednocześnie zyskując na "uniwersalności" – ryzykowne, ale może się udać‡,
c) przeprowadzam się z przyczyn osobistych w rejon, gdzie podaż wyższych stanowisk jest niewielka, a z przyczyn rodzinnych nie mogą™ pracować poza nowym miejscem zamieszkania - w CV nie wygląda to dobrze, ale jest do wybronienia podczas przyszłych rozmów kwalifikacyjnych,
d) w grę wchodzą… ważniejsze priorytety niż kariera zawodowa - liczą™ się z tym, że nowa praca na niższym stanowisku to wy‚łą…cznie źródł‚o utrzymania, a rozwój osobisty zapewniam sobie w innych sferach życia.