Partner projektu

JOBS.PL SA
JOBS.PL powstał w marcu 1998 roku jako pierwszy w Polsce i jeden z pierwszych w Europie Śšrodkowej Internetowy Serwis Pracy. W cią…gu dziesię™ciu lat dział‚alności zdobyliś›my doświadczenie, dzię™ki któremu wspomagamy krajowych i zagranicznych pracodawców w procesie rekrutacji pracowników różnych szczebli – od kadry zarządzają…cej i wysokiej klasy specjalistów do pracowników fizycznych. Naszym klientom oferujemy m.in. publikację… ofert pracy w serwisach należą…cych do JOBS.PL i w portalach z nami współpracujących oraz dostę™p do szerokiej bazy CV kandydatów z Polski i zza granicy. Mając na uwadze zmiany zachodzące na rynku pracy służymy także jako dobre medium w rekrutacji kandydatów zainteresowanych pracą… w krajach Unii Europejskiej.

Partner strategiczny

Human Resources Poland (Hr.pl), to założone w 2000 roku doradztwo personalne, z wieloma sukcesami na koncie zajmujące się kompleksową rekrutacją i selekcją dla firm polskich i zagranicznych.
Podczas naszej działalności udało nam się zdobyć uznanie naszych klientów dzięki dostarczaniu wysokiej jakości rozwiązań personalnych na wszystkich szczeblach organizacji. Długoletnia współpraca z naszymi klientami pozwoliła nam doskonale poznać wymagania oraz oczekiwania naszych partnerów. Nasi klienci, dzięki rozwiązaniom proponowanym przez agencję pracy HR.PL optymalizują proces doboru kadry pracowniczej tym samym zapewniając sobie długofalowy sukces.

Główni partnerzy merytoryczni

DBM
DBM jest jedną z wiodą…cych globalnych firm konsultingowych wspierających firmy i menedżerów w procesie zmian. Ma 40-letnie doświadczenie w tworzeniu innowacyjnych rozwiązań związanych z kontynuacją kariery i coachingiem. Co roku świadczy usługi dla ponad 7.000 firm oraz 250.000 klientów. Działając poprzez 230 biur zlokalizowanych w 85 krajach, DBM współpracuje z 70% organizacji z listy Fortune 500 oraz z 80% przedsiębiorstw z listy Global 500.
W Polsce jako zespółzespół konsultantów dział‚amy na rynku usług doradztwa od 15 lat, od 2001 roku jako oficjalny reprezentant DBM w Polsce. Obszar naszej specjalizacji obejmuje: Executive & Individual Outplacement, Executive & Team Coaching, Career Architect, Team Diagnostic Assessment, Climate Map firmy, Retention Services, Employer Branding & Corporate Communications. Nasze doświadczenia i oferta obejmują także projekty związane z kształtowaniem wizerunku pracodawcy, wewnę™trznym i zewnę™trznym PR oraz wdrażaniem wartości korporacyjnych i elementów kultury organizacji.

Hay Group
Hay Group to globalna firma doradcza wspierająca firmy w przekształcaniu ich strategii biznesowych w rzeczywistość. Jesteśmy obecni w 88 biurach zlokalizowanych w 47 krajach i współpracujemy z ponad 7,000 firm na cał‚ym ś›wiecie. Nasi klienci należÄ… zarówno do sektora prywatnego, jak i państwowego, reprezentują wszystkie branże i gałęzie przemysłu oraz różnorodne problemy, z jakimi mierzą się™ się firmy na cał‚ym ś›wiecie. Od ponad 60 lat przekształcamy wyniki badań teoretycznych w rekomendacje konkretnych dział‚ań. Wspieramy klientów w tworzeniu wizji przeobrażających ich organizacje. Pomagamy ludziom i firmom realizować ich potencjał.

Advisory Group Test Human Resources
Jesteśmy jedną z pierwszych firm doradztwa personalnego działających w Polsce. Od 1991 roku wspieramy naszych klientów wiedzą ekspercką i doświadczeniami projektowymi w zakresie HRM. Grupa Test składa się z następujących specjalizacji: Test Executive - rekrutacje kadry zarządzają…cej i kierowniczej, Test Recruitment – rekrutacje i kampanie na różne stanowiska, Test Consulting HR – AC/DC, oceny okresowe pracowników, ocena 360º i inne usługi, Test Training & Development - szkolenia oraz coaching, Test Salary Survey – Raporty Płacowe, Analizy Fluktuacji Pracowników i inne analizy. Centrala mieści się w Krakowie, zaś oddział‚y w Warszawie, Wrocławiu i Wałbrzychu. W naszej firmie pracuje ponad 50 konsultantów. Wspierają nas stali, zewnę™trzni eksperci i trenerzy.

Sedlak & Sedlak to najstarsza polska firma doradztwa HR. Główne obszary naszej działalności to: analizy wynagrodzeń, doradztwo personalne i płacowe, portale: wynagrodzenia.pl i rynekpracy.pl

Firma Heidrick & Struggles jest jedną z najstarszych (1953r.) i najwię™kszych firm (70 biur) zajmujących się poszukiwaniem kandydatów na stanowiska kierownicze.
Warszawskie biuro Heidrick & Struggles istnieje od 15 lat. Poza executive search oferujemy również usługi rekrutacyjne dla ś›redniego szczebla menedżerskiego oraz program oceny potencjału menedżerskiego zwany SLR (Strategic Leadership Review), a także oceną i rekomendacją dowolnego kandydata wybranego przez Państwa.
Zawsze dbamy o wysoką kulturę oraz wysoki standard świadczonych przez nas usług. Nasze działania podporządkowujemy jednemu celowi: zadowoleniu naszych klientów.

 
AchieveGlobal jest najwię™kszą na ś›wiecie organizacją szkoleniowo-doradczą i partnerem w rozwoju firm wchodzących w skład listy Fortune 500. Sukces AchieveGlobal jest rezultatem ponad 40-letniego doświadczenia i sprawdzonych metod uczenia.
W Polsce od 1994 roku jest znanym i cenionym liderem w dziedzinie kształcenia kadry menedżerskiej, przedstawicieli handlowych i dział‚ów obsługi klienta. AchieveGlobal specjalizuje się także w rozwiązaniach adresowanych dla członków zarządów i najwyższej kadry menedżerskiej.
Firma AchieveGlobal dwukrotnie otrzymała tytuł "Najbardziej poszukiwanej firmy szkoleniowej".

PR: wait...  I: wait...  L: wait...  LD: wait...  I: wait... wait...  C: wait...  SD: wait...

Partnerzy

 
EuroJobsCee

 
4 Direct Search
4 Direct Search specjalizuje się w doborze kadr na stanowiska kierownicze i samodzielne metodą poszukiwań bezpoł›rednich (direct search). Nasze wieloletnie doświadczenie dowodzi,  że tą metodą jesteśmy w stanie dotrzeć‡ do kandydatów znacznie lepszych niż ci, którzy odpowiadają na ogłoszenie rekrutacyjne.
Mamy przyjemność pracować dla firm, które chcą być‡ najlepsze w swoim obszarze i dlatego potrzebują najlepszych ludzi. Nasza praca obejmuje nie tylko przedstawienie kandydatów, ale daje też klientom informację o tym, jaki jest poziom kompetencji na rynku, które z firm mają najlepszych pracowników, co może skłonić dobrych kandydatów do zmiany pracy.
Poszukujemy osób zarówno na najwyższe stanowiska kierownicze, jak i na wszystkie inne, o kluczowym znaczeniu dla naszego klienta.

In-House Managers Potyrała i Szabelewski Sp. j.
jest polską firmą doradczą koncentrującą się na dostarczaniu dwóch usług – Interim Management oraz strategicznego konsultingu w obszarze HR.
In-House Managers stworzyło pierwszą w Polsce Sieć‡ Interim Managerów. Aktualnie należy do niej ok. 100 wysokiej klasy managerów wszystkich obszarów specjalizacji, z różnych branż, gotowych do realizacji zadań ograniczonych czasowo. Do In-House Managers zgłaszają się przedsiębiorstwa poszukujące managera do wykonania konkretnego zadania wewnątrz organizacji – np. restrukturyzacji, stworzenia nowego dział‚u. Interim manager – wchodzi do przedsiębiorstwa, rozwią…zuje nietypowy problem i odchodzi.  In-House Managers gwarantuje krótki czas pomię™dzy zgłoszeniem zapotrzebowania a rozpoczęciem dział‚ań przez managera oraz ograniczenie ryzyka projektu. Zapewnia fachowość i wsparcie Klienta przez cały okres realizacji usługi. Sieć‡ umożliwia też wymianę doświadczeń interim managerom poprzez poznanie się i bezpoł›rednią współpracę.
Firma dział‚a od 2005 r. i do tej pory realizowała projekty głównie dla mię™dzynarodowych korporacji i dużych polskich przedsiębiorstw. 

Europejskie Centrum Konsultacji Prawnych jest nowoczesną organizacją zajmująca się fachową obsługą prawną i dostarczaniem informacji prawnych, zarówno dla osób, które pilnie potrzebują pomocy eksperta w sprawach dnia codziennego jak i dla osób, które prowadzą skomplikowane przedsięwzięcia gospodarcze. W ramach ECKP prowadzona jest PIERWSZA W POLSCE infolinia prawnicza – Telefoniczne Pogotowie Prawne, Audycja telewizyjna – Zapytaj mecenasa – telewizja ITV, stacjonarna Kancelaria prawna  oraz Porady prawne on-line. Przywiązujemy wielką wagę do bezpieczeństwa, anonimowości i wysokiej jakości świadczonych usług. Dzięki wysoko kwalifikowanemu zespoł‚owi ekspertów konsekwentnie realizujemy naszą misję przez 12 godzin 7 dni w tygodniu.

"Rzeczpospolita" to jeden z liderów prasy codziennej w Polsce i najczęściej cytowana gazeta w naszym kraju. W wydaniu internetowym Rzeczpospolitej (portal rp.pl) można znaleźć‡ zarówno najświeższe informacje z kraju i ze świata, jak również profesjonalne serwisy tematyczne. Jednym z nich jest serwis rp.pl/praca dostarczający analizy rynku pracy, poradniki dla pracujących i poszukujących pracy oraz najnowsze oferty pracy z różnych miast i branż. Z nami bę™dziesz na bieżą…co z rynkiem pracy i przygotujesz się wzorowo do rozmowy kwalifikacyjnej.

 

 
Bankowynet.pl jest serwisem finansowo-informacyjnym, który na swoich stronach prezentuje oferty Banków Polskich oraz innych uznanych Instytucji Finansowych. Na stronach serwisu Bankowynet.pl. Internauta może znaleźć‡ najświeższe informacje na temat prezentowanych ofert i aktualności z branży.Serwis jest polecany przez takie Firmy jak: MasterCard, BIK- Biuro Informacji Kredytowej, Gazeta Bankowa, Wprost oraz PC World Komputer.

MBA Portal to serwis internetowy poł›więcony tematyce MBA, dostarczający szczegółowej wiedzy na temat polskich programów Master of Business Administration. Na stronie www.MBAportal.pl można znaleźć‡ artykuły na temat studiów MBA, wywiady z dyrektorami, uczestnikami, absolwentami oraz specjalistami HR, zatrudniajacymi absolwentów. Działalność MBA Portal doceniły ogólnokrajowe media m.in.: "Puls Biznesu", "Gazeta Prawna", "Gazeta Wyborcza", "Gazeta Parkiet", „Business Magazine Manager”, "TVN CNBC Biznes", "Rzeczpospolita".

Alertfinansowy.pl to pierwszy finansowy portal społ‚ecznościowy, który interweniuje w sprawach ważnych dla klientów. Dzięki serwisowi użytkownicy oceniaja instytucje finansowe, zgłaszają nieprawidłowości oraz wymieniaja się informacjami o produktach, usługach i poziomie obsługi klienta. Niezadowolenie klienta jest dla nas bodźcem do walki o rzetelne informacje i poprawę złych praktyk na rynku finansowym. Naszym celem jest zwalczanie asymetrii informacyjnej i edukacja finansowa internautów. więcej o nas na www.AlertFinansowy.pl

Portal Manager na obcasach został utworzony jako konsekwencja współpracy z biznesowym ś›rodowiskiem kobiecym.
Ma ona na celu integrować Kobiety Biznesu poprzez spotkania tematyczne, networking oraz inicjatywy społ‚eczne.
Oddaliśmy do Waszej dyspozycji stronę skierowaną do kobiet ambitnych - które w sposób staranny i przemyślany chcą planować i rozwijać swoja karierę zawodową. Swoją uwagę poł›więcamy zarówno świeżo upieczonym absolwentkom - Managerom na starcie, Asystentkom , które stawiają swoje pierwsze kroki na rynku pracy, jak i kobietom, które mogą pochwalić się już pewnym stażem zawodowym i aspirującym do zdobycia kolejnych szczebli awansu, a także Kobietom Biznesu, które w codziennej pracy łączą w sposób znakomity wszechstronne role współ‚czesnej kobiety. Zapraszamy na portal: www.managernaobcasach.pl

KALENDARZ SUKCESU to projekt skierowany do aktywnych osób, które chcą efektywnie zarzą…dzać swoim czasem, lepiej planować i rozwijać swoje umieję™tnoś›ci. Pierwszą czꙶ›cią projektu jest kalendarz - organizer, w którym użytkownicy notują swoje cele, zapisują spotkania, monitorują wydatki i przychody oraz edukują się z takich tematów, które są… przydatne w biznesie. Drugą czꙶ›cią projektu są… spotkania (od stycznia 2011r.) podczas, których użytkownicy uczestniczą w szkoleniach z takich tematów jak np.: wyznaczanie celów, autoprezentacja, pozycjonowanie stron internetowych, negocjacje itp. Podczas spotkań uczestnicy biorą także udział w networkingu, czyli nawiązywaniu kontaktów biznesowych.
Celem Kalendarza Sukcesu jest przede wszystkim: dostarczenie osobom aktywnym zawodowo skutecznego narzę™dzia do zarzą…dzania czasem, edukacja i rozwijanie umieję™tnoś›ci niezbędnych w biznesie oraz promowanie idei przedsiębiorczości. www.kalendarzsukcesu.pl

To fundacja zajmującą się wyszukiwaniem i zrzeszaniem młodych, przedsiębiorczych ludzi, odznaczających się pasją i odwagą, oraz kształtowanie w nich talentów przywódczych i pragnienia profesjonalizmu. Naszym celem jest rozwijanie szeroko pojętej przedsiębiorczości oraz zlikwidowanie barier utrudniajacych start w gospodarce wolnorynkowej młodych ludzi. www.spotkaniazbiznesem.pl

International Coaching News - magazyn Nr 1 dla zainteresowanych coachingiem osobistym i coachingiem biznesu. Magazyn został stworzony przez najlepszych na świecie specjalistów w zakresie rozwoju osobistego, zawiera nowości ze świata coachingu, informacje dla profesjonalnych coachów jak również dla osób, które wiążą swoją przyszłość zawodową z rozwojem osobistym lub po prostu interesują się coachingiem.
iCN zaprasza serdecznie wszystkich czytelników do aktywnej dyskusji, wymiany zdań na temat coachingu, pomocnych wskazówek, pomysłów na artykuły lub innych sugestii.